Должен ли работодатель оплатить учебный отпуск, если работник сейчас обучается в магистратуре по программе «Финансы и кредит», а диплом бакалавра по специальности «Менеджмент»? Есть мнение, что мы не должны оплачивать учебный отпуск работнику, т.к. у него различные направления подготовки и ВУЗ, в котором он сейчас получает образование, отличается от ВУЗа бакалавриата. Правомерен ли отказ оплачивать отпуск? Есть ли судебная практика по похожим случаям?
[…]