Цена на аутсорсинг охраны труда

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Цена на аутсорсинг охраны труда». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Аутсорсинг охраны труда на предприятиях с численностью работников до 50 человек — это профессиональная услуга, позволяющая вам передать функции ответственного за охрану труда лица стороннему профильному специалисту. Такое решение вполне законно, оно не противоречит ТК РФ и документам, регламентирующим организацию охраны труда. Для небольших компаний и ИП с наемными работниками это возможность переложить значительный объем рутинной работы на профессионально подготовленных специалистов и избежать штрафных санкций за фактические и документальные нарушения.

Что такое аутсорсинг по охране труда и как он может быть полезен для компаний?

Аутсорсинг по охране труда – это процесс, при котором компания переносит определенные функции охраны труда на внешних подрядчиков. В рамках аутсорсинга по охране труда подрядчики берут на себя обязанности по разработке и внедрению системы охраны труда, а также контролю за соблюдением требований законодательства в этой области.

Что входит в услугу аутсорсинга охраны труда для предприятия и ИП

Аутсорсинг по охране труда на предприятии и в компании организуется как комплексная услуга. На основании договора профильные специалисты лицензированной компании берут на себя выполнение следующих функций:

• разработку инструкций по охране труда и безопасности, приказов и прочих актов, ведение журналов регистрации и контроля исполнения, организацию контроля в сфере ОТ, ТБ и ПБ;
• организацию и проведение вводных инструктажей для руководителей и работников;
• организацию предусмотренных законодательством медосмотров, ведение документов по учету проведения и результатов медосмотра;
• организацию проведения специальной оценки условий труда, проверку соблюдения требований безопасности и охраны труда непосредственно на рабочих местах, соблюдение требований руководителями, мастерами, прорабами;
• разработку документации и мер по снижению профессиональных заболеваний и травматизма, повышению уровня безопасности, оценку рисков безопасности по утвержденным методикам.

Программа мероприятий по оказанию услуг по организации и координации работы охраны труда в организации

Таблицу можно прокручивать вправо →

Мероприятия по охране труда	Перечень услуг Исполнителя для реализации мероприятий по охране труда	Сроки исполнения/периодичность	Примечание
Создание системы охраны труда	— подготовка приказов о распределении обязанностей поохране труда среди должностных лиц Заказчика;	После прохождения соответствующего обучения ответственными лицами
— разработка Положения о системе управления охраной труда(СУОТ);	К концу первого года обслуживания (как результат выстраивания системы управления охраной труда)
— участие в комиссии по контролю за состоянием охраны труда, проверка ведения журнала первой ступени контроля засостоянием охраны труда	Периодически (например, 1 раз в 3 месяца)	Состав комиссии и периодичность проверок устанавливается Заказчиком
— устный инструктаж и консультирование руководителей структурных подразделений Заказчика по вопросам ихфункционала в системе охраны труда на предприятии.	По мере необходимости
Организация проведения инструктажей по охране труда	— совместно с Заказчиком определение перечня должностных лиц (руководителей структурных подразделений), которые будут проводить вводный инструктаж и инструктажи на рабочих местах ( первичный, повторный, внеплановый и целевой), атакже лицо, ответственное за проведение вводного инструктажа.	При первичном выезде	Заказчик обязан своевременно сообщать Исполнителю о приеменовых сотрудников
— консультирование ответственных лиц по порядку проведению инструктажей по охране труда, их периодичности, порядкузаполнения журналов инструктажей с использованием образцов.	После определения должностных лиц, ответственных за инструктажи
— контроль за своевременным проведением всех видов инструктажей по охране труда (наличие программ, инструкций,оформление стажировки, правильность ведения журналов и пр.)	Во время выездов к Заказчику
Организация обучения и проверки знаний работников поохране труда	— определение и согласование с Заказчиком перечня должностных лиц для прохождения обязательного обучения по охране труда (с точки зрения требований законодательства);	По мере необходимости
— организация обучения должностных лиц по охране труда;		Периодичность обучения – 1 раз в 3 года
— разработка и подготовка для утверждения программ обученияпо охране труда для работников совместно с руководителями структурных подразделений;	В течении 2-х месяцев с начала обслуживания	Пересмотр по мере необходимости, но не реже 1 раза в 5 лет
— подготовка к утверждению приказа о проведении обучения поохране труда;	После утверждения программ по обучению
— организация проведения обучения работников по охране труда и обучения по оказанию первой помощи пострадавшим;	По мере необходимости, а также при приеме новых сотрудников	Периодичность обучения – не реже 1 раз в год
— заполнение протоколов проверки знаний, выписка удостоверений о прохождении обучения.	После проведения обучения сотрудников
— выявление потребности в дополнительном обучении(например, работа на высоте) и контроль прохождения обучения работниками
Разработка и ведение документации по охране труда ворганизации	— разработка и подготовка к утверждению программ проведения инструктажей на рабочих местах совместно с руководителями структурных подразделений;	В течении 2-х месяцев с начала обслуживания
— разработка и подготовка к утверждению инструкций поохране труда совместно с руководителями структурных подразделений;	В течении 3-х месяцев с начала обслуживания
— оформление и своевременное заполнение журнала учета инструкций по охране труда и журнала учета выдачи инструкций;	Оформление — в течении 3-х месяцев с начала обслуживания, Заполнение – при утверждении новых инструкций по охране труда
— своевременное обеспечение руководителей структурных подразделений инструкциями по охране труда и программами проведения инструктажей на рабочих местах;	Постоянно
— подготовка к утверждению руководителем необходимых приказов, локальных актов (иных документов) по охранетруда, контроль за ознакомлением работников с утвержденными документами;	По мере необходимости
— периодический пересмотр и обновление приказов, инструкцийи программ по охране труда с учетом изменений законодательства;	По мере необходимости
Планирование мероприятий по охране труда	— формирование перечня ежегодно реализуемых мероприятий поохране труда совместно с представителями Заказчика	В декабре первого года обслуживания
— разработка совместно с руководителями структурных подразделений и подготовка к утверждению ежегодного плана мероприятий по улучшению условий труда и приведению их в соответствие с требованиями нормативных правовых актов поохране труда, с учетом мероприятий по улучшению техники и технологии, применению средств индивидуальной и коллективной защиты.	1 раз в год в декабре
Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты	— разработка норм бесплатной выдачи специальной одежды,специальной обуви и других средств индивидуальной защиты(СИЗ); — разработка норм бесплатной выдачи смывающих и (или)обеззараживающих средств;	В течение 6-ти месяцев после подписания договора	Корректировка перечня при введении новых должностей/профессий в штатное расписание, при изменении типовых отраслевых норм выдачи СИЗ
— предоставление образцов заполнения личных карточек учета выдачи СИЗ и смывающих средств; — контроль за правильностью заполнения личных карточек учета выдачи СИЗ и смывающих средств ответственными лицами;	После утверждения норм выдачи
— проверка выдачи СИЗ и смывающих средств, проверка ведения личных карточек учета выдачи СИЗ и смывающих средств;	Не реже 1 раза в полгода
— контроль за приобретением сертифицированных СИЗ и стиркой спецодежды	По необходимости
Организация медицинских осмотров работников	— разработка контингента лиц, подлежащих предварительным и периодическим медицинским осмотрам; — направление контингента в Роспотребнадзор (получение отметки)	После 6-ти месяцев обслуживания (или по согласованию сЗаказчиком)	Пересмотр при введении/выведении должностей в штатном расписании и по результатам СОУТ
— контроль за организацией медицинских осмотров работников	По мере необходимости
Организация работы по пожарной безопасности	-контроль за своевременностью прохождением обучения попожарно-техническому минимуму руководителем (иными лицами ответственными за пожарную безопасность);	По мере необходимости	Периодичность обучения – 1 раз в 3 года
-подготовка распорядительных документов (приказа) оборганизации работы по пожарной безопасности и назначении ответственного за соблюдение пожарной безопасности	После прохождения обучения ответственными лицами
-подготовка программ проведения вводного инструктажа попожарной безопасности и первичного инструктажа на рабочемместе по пожарной безопасности совместно с ответственными за пожарную безопасность для утверждения руководителем	После прохождения обучения ответственными лицами
-подготовка инструкций по пожарной безопасности совместно сответственными за пожарную безопасность для утверждения руководителем	После прохождения обучения ответственными лицами
-контроль за проведением инструктажей по пожарной безопасности (вводного и первичного на рабочем месте), правильностью ведения журнала	Во время выездов к Заказчику
Обеспечение электробезопасности	— подготовка приказа о назначении ответственного за электрохозяйство в организации (или рекомендации позаключение договора со сторонней организацией);	После прохождения обучения ответственным лицом
— разработка инструкции для проведения обучения неэлектротехническому персоналу	После прохождения обучения ответственным лицом
Контроль: — за своевременностью прохождения обучения электротехнического персонала; — за проведением инструктажей с неэлектротехническим персоналом (наличие инструкции, журнала); — за проведением испытаний электроинструмента и ведением журнала учета и испытаний электроинструмента; — за проведением испытаний средств защиты электротехнологического персонала.	Не реже 1 раза в 6 месяцев
-подготовка перечня должностей и профессий, требующих присвоения 1 группы по электробезопасности	После назначения ответственного за электрохозяйство	Пересмотр при введении/выведении должностей в штатном расписании
-подготовка перечня должностей и профессий,электротехнического и электротехнологического персонала,которым необходимо иметь соответствующую группу по электробезопасности.	После назначения ответственного за электрохозяйство	Пересмотр при введении/выведении должностей в штатном расписании
Оценка условий труда на рабочих местах	— определение рабочих мест, подлежащих специальной оценке условий труда;	Перед проведением СОУТ	После принятия Заказчиком решения о проведении СОУТ
— организация проведения специальной оценки условий трудана рабочих местах;	Перед проведением СОУТ	При условии выделения Заказчиком денежных средств напроведение СОУТ
— анализ результатов специальной оценки условий труда; — консультирование Заказчика по применению и внедрениюрезультатов СОУТ	После проведения СОУТ
— составление перечня профессий и должностей с вредными и(или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на гарантии и компенсации;	После проведения СОУТ
— контроль за своевременной подачей в ГИТ декларации по результатам СОУТ	После проведения СОУТ
Представление интересов при проверках, решении спорных вопросов с контролирующими органами	— участие в плановых и внеочередных проверках предприятия Заказчика контролирующими органами; — подготовка документов по охране труда для предоставления контролирующим органам по запросу.	При необходимости
Расследование возникших на производстве несчастных случаев	— консультирование по порядку, срокам и оформлению документов по факту несчастного случая; -(по возможности) участие в расследовании несчастных случаев на производстве с составлением соответствующих документов и актов расследования и взаимодействие с органами надзора и контроля;	При необходимости
Организация работы по предупреждениюпроизводственного травматизма, профессиональных и производственно-обусловленных заболеваний в организации	— изучение и анализ причин аварий и производственного травматизма, профессиональных и производственно-обусловленных заболеваний; — разработка мероприятий по предупреждению и устранению причин производственного травматизма;	При необходимости	По просьбе Заказчика
— проверка состояния условий труда (в том числе санитарно-бытовые ) и охраны труда на рабочих местах; — проверка выполнения требований охраны труда работниками	Во время участия в комиссии по контролю за состоянием охраны труда
— контроль за наличием и содержимым аптечек первой медицинской помощи в структурных подразделениях	Во время участия в комиссии по контролю за состоянием охраны труда
— организация уголка по охране труда (методическое обеспечение).	В течение календарного года с момента заключения договора
Эксплуатация зданий и сооружений (если заказчик является собственником зданий и сооружений)	— подготовка приказа о безопасной эксплуатации зданий и сооружений	После 6-ти месяцев обслуживания
— контроль ведения документации (актов) о проведении сезонных осмотров зданий и сооружений	2 раза в год (осень, зима)
— контроль за ведением Технического журнала по эксплуатации зданий и сооружений	По мере осуществления ремонтных работ

Аутсорсинг по ОТ включает в себя полный пакет услуг:

• Первичный комплексный аудит — на соблюдение действующего законодательства в области охраны труда;
• Разработку документации — положений о системе управления охраной труда (СУОТ), политики и целей в сфере охраны труда, составление и введение в документооборот предприятия инструкций, приказов, положений, программ, журналов учета регистрации инструктажей (вводного и на рабочих местах);
• Организацию и внедрение мероприятий по ОТ — проведение специальной оценки условий труда (СОУТ), производственного контроля (ПК), оценки профрисков и обязательных медицинских осмотров, а также выдача средств индивидуальной защиты (СИЗ) и разработка мероприятий по предупреждению несчастных случаев;
• Инструктажи и стажировки — проведение вводного инструктажа по охране труда, обучение руководителей и помощь в проведении первичного, повторного, внепланового и целевого инструктажей, создание Программ стажировок (при наличии вредных условий труда или работ с повышенной опасностью) и оформление допусков к самостоятельной работе;
• Обучение по охране труда — обучение и проверка сотрудников на знание требований ОТ;
• Обучение по электробезопасности (ЭБ) — организация и помощь в проведении инструктажей с последующим присвоением I группы по электробезопасности неэлектротехническому персоналу, ответственному за электрохозяйство потребителя;
• Инструктажи по пожарной безопасности (ПБ) — создание программ вводного и первичного противопожарных инструктажей, ведение журналов;
• Контроль — наблюдение за тем, чтобы сотрудники соблюдали правила ОТ и были ознакомлены с условиями труда, уровнями профрисков и предоставляемыми им гарантиями, а также проведение периодических аудитов;
• Организацию охраны труда — разработка и внедрение мер по созданию оптимальных условий работы дистанционно или в том числе непосредственно на предприятии;
• Участие в расследовании НС — изучение обстоятельств несчастного случая, взаимодействие с государственными органами, подготовка необходимых документов для расследования;
• Сопровождение проверок — взаимодействие с контролирующими органами и инспекциями.

Услуги в рамках аутсорсинга службы охраны труда

Если менеджмент ОТ и ТБ передан сторонней организации, то подрядчик выполняет такие функции:

1. Разработка распорядительной документации, системы ОТ с нуля.
2. Оптимизация имеющихся на предприятии актов, журналов, инструкций с учетом отраслевой специфики его работы.
3. Обучение, инструктаж сотрудников, проверка их знаний по ОТ.
4. Контроль и ведение ежемесячных отчетов, годовых планов, регистрационных журналов.
5. Организация работы аттестационной комиссии для оценки рабочих мест.
6. Предупреждение, расследование случаев производственных травм, подготовка необходимых документов.
7. Организация медосмотров для персонала.
8. Помощь при прохождении инспекционных проверок, взаимодействие с органами госконтроля.

Административная ответственность за нарушения требований законодательства в области охраны труда

Нарушение: Организация, ее должностные лица или предприниматель нарушили требования охраны труда, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2–4 ст. 5.27.1 КоАП РФ (ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ)

Ответственность: Для должностных лиц – предупреждение или штраф от 2000 до 5000 руб. Для предпринимателей – штраф от 2000 до 5000 руб. Для организаций – штраф от 50 000 до 80 000 руб.

---

Нарушение: Организация, ее должностные лица или предприниматель нарушили установленный порядок проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или не провели ее вовсе (ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ)

Ответственность: Для должностных лиц – предупреждение или штраф от 5000 до 10 000 руб. Для предпринимателей – штраф от 5000 до 10 000 руб. Для организаций – штраф от 60 000 до 80 000 руб.

---

Нарушение: Организация, ее должностные лица или предприниматель допустили работника к исполнению трудовых обязанностей при наличии медицинских противопоказаний или без прохождения в установленном порядке: обучения и проверки знаний требований охраны труда; обязательных медицинских осмотров (предварительного, периодического, ежедневного); обязательных психиатрических освидетельствований (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ)

Ответственность: Для должностных лиц – штраф от 15 000 до 25 000 руб. Для предпринимателей – штраф от 15 000 до 25 000 руб. Для организаций – штраф от 110 000 до 130 000 руб.

---

Нарушение: Организация, ее должностные лица или предприниматель не обеспечили работников средствами индивидуальной защиты (ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ)

Ответственность: Для должностных лиц – штраф от 20 000 до 30 000 руб. Для предпринимателей – штраф от 20 000 до 30 000 руб. Для организаций – штраф от 130 000 до 150 000 руб.

Для чего нужна служба охраны труда

Служба, которая занимается охраной труда (либо отдельный специалист), действует в компании (на предприятии и т.д.) на постоянной основе и отвечает за:

• соблюдение сотрудниками правил и норм по охране труда, которые установлены федеральным законодательством и локальными нормативными актами самой компании;
• работы, направленные на профилактику несчастных случаев, возникновения заболеваний как профессионального характера, так и вызванных производственными факторами;
• постоянное улучшение условий, в которых работает персонал;
• информирование и консультирование сотрудников компании по вопросам, касающимся охраны труда и др.

Сторонняя специализированная организация обычно проще и быстрее решает такие задачи благодаря наличию необходимого опыта и ресурсов. Однако важно отметить, что сведения о выбранной организации-исполнителе должны присутствовать в реестре аккредитованных организаций, которые оказывают данную услугу. Реестр находится в открытом доступе на сайте Министерства труда и социальной защиты.

Как он работает?

Процесс сотрудничества: Работодатель выбирает один из вариантов сотрудничества — годовой аутсорсинг, либо разовую разработку всех документов по ОТ. Далее заключается договор в котором прописываются все обязанности перед Вашей компанией в отношении осуществления функций службы охраны труда.

К Вам выезжает наш специалист по охране труда, вникает в процессы Вашей деятельности, проводит анализ имеющейся в компании документации после чего переходит к исправлению недочётов и последующему стабильному контролю и поддержанию актуальности всей необходимой документации.

Стоимость аутсорсинга охраны труда

Цены на абонентское обслуживание по охране труда представлены в таблице:

#	Тип	Цена (руб.)
1	Аутсорсинг охраны труда в офисных помещениях со штатом до 50 чел.	от 14.000
2	Аутсорсинг охраны труда в офисных помещениях со штатом более 50 чел.	от 19.000
3	Аутсорсинг охраны труда на микропредприятиях со штатом до 10 чел.	от 10.000
4	Аутсорсинг охраны труда в учебных учреждениях со штатом до 50 чел.	от 25.000
5	Аутсорсинг охраны труда в учебных учреждениях со штатом более 50 чел.	от 35.000
6	Аутсорсинг охраны труда в медицинских учреждениях со штатом до 50 чел.	от 20.000
7	Аутсорсинг охраны труда в логистических организациях со штатом до 50 чел.	от 20.000
8	Аутсорсинг охраны труда в логистических организациях со штатом более 50 чел.	от 30.000
9	Аутсорсинг охраны труда на производстве со штатом до 50 чел.	от 25.000
10	Аутсорсинг охраны труда на производстве со штатом более 50 чел.	от 30.000

Нужна консультация по охране труда и/или кадровому делопроизводству?

Подробно расскажем о наших услугах, видах работ, рассчитаем стоимость и подготовим индивидуальное предложение!

Задать вопрос

Зачем нужен аутсосрсинг?

Статья 217 Трудового кодекса РФ, помимо требований к управлению охраной труда, предоставляет предприятиям возможность привлекать профильных специалистов в рамках аутсорсинга. Если штатная численность работников не превышает 50 человек, то создание собственной службы охраны труда или введение в штат аттестованного профильного специалиста не являются обязательными условиями для вашего предприятия.

В этом случае функции по соблюдению требований охраны труда могут исполнять:

• индивидуальный предприниматель, если речь об ИП;
• глава предприятия;
• ответственное лицо, уполномоченное работодателем;
• организация с соответствующей аккредитацией или профильный специалист.

Каталог компаний Москвы

Каждая компания каталога имеет свою страницу или отдельный сайт, созданный через конструктор Cataloxy, где расположена вся информация, которая может быть полезна потребителю: подробное описание деятельности, ссылки на сайты, телефоны и адреса. Отзывы и оценки клиентов помогут сориентироваться, и решить, стоит ли обращаться за помощью в данную компанию. Если у вас есть что добавить, вы можете написать отзыв, основанный на собственном опыте. Многие фирмы Москвы публикуют свои новости, каталоги товаров и услуг, открытые вакансии или видео о своей продукции.

В каталоге также можно найти режим работы и расположение на карте. Связаться с представителями организаций можно не только по телефону, но и непосредственно через наш сайт: написать письмо, воспользовавшись специальной формой обратной связи, которая есть на страничке каждой компании. Чтобы не потерять нужную информацию воспользуйтесь функцией «Распечатать».

Какой функционал по ОТ можно передать на аутсорсинг?

В зависимости от потребностей работодателя он может передать на исполнение в стороннюю организацию все или определенную часть функций специалиста по ОТ. Наиболее востребованные услуги:

• аудит компании с целью выявления нарушений в области охраны труда и их устранение (к услуге прибегают, например, перед проверками надзорных органов);
• передача полномочий специалиста по ОТ (сторонний специалист заменяет штатного и обеспечивает полное соблюдение требований законодательства на предприятии).

В рамках абонентского договора, заключаемого между работодателем и аутсорсинговой фирмой, можно предусмотреть те услуги, в которых нуждается клиент. Основные из них:

1. Разработка необходимой нормативной документации. Сюда входят документы по охране труда: приказы по ОТ, журналы инструктажей и др. Подготовить такие документы самостоятельно, без знания законов и нюансов их применения очень сложно.
2. Проведение инструктажей. Ответственный этап, от которого зависит безопасность каждого работника. Специалист по ОТ должен проверять наличие соответствующих знаний у персонала.
3. Специальная оценка условий труда. Специалист по ОТ оказывает содействие в подготовке документов и организации комплекса мероприятий по СОУТ.
4. Расследование несчастных случаев. При их возникновении организовывается комиссия, проводится расследование. Специалист по ОТ оказывает содействие в подготовке документов.
5. Медосмотры. Аутсорсинг по ОТ также предполагает проведение обязательных медицинских осмотров работников, а именно оформление и учет документов по их организации.
6. Специалист по ОТ может сопровождать проверки государственных органов, связанных с безопасностью труда на производстве.
7. Оценка профессиональных рисков на предприятии, разработка и внедрение мер по их минимизации.
8. Консультации по иным вопросам.

Что такое аутсорсинг в сфере охраны труда?

Нередко мы получаем такого рода вопросы от наших Заказчиков. Для начала проясним слово аутсорсинг. Аутсорсинг – это передача определенных функций или бизнес-процессов другой Компании, которая специализируется в данной сфере.

Экономическая и практическая выгода от данной процедуры признается многими зарубежными Компаниями, где это направление первоначально получило широкое распространение.

Понятие «аутсорсинг» применимо также к сфере охраны труда. Согласно ст. 217 ТК РФ организации, численностью менее 50 человек могут не иметь специалиста по охране труда. Они вправе обращаться за услугами в аккредитованные организации, специализирующиеся на предоставлении услуг в этой области. Это и есть аутсорсинг в сфере охраны труда. К нам обращаются также и те, кто имеет специалиста по охране труда в штате: зачастую один специалист не может справиться с большими объемами работ и документацией.

Аутсорсинговые услуги по охране труда — удобный вариант, которым может воспользоваться любое предприятие. Все функции будут исполняться сотрудниками нашей компании, что обеспечивает значительные преимущества:

• Экономия средств. После окончательного заключения контракта на сопровождение по охране труда выплачивается определенная сумма ежемесячно, что позволяет заранее планировать расходы и сократить траты.
• Профессиональный подход к работе. Наши сотрудники — квалифицированные специалисты, которые хорошо знают свое дело. Инженер по безопасности — важная профессия, поэтому заниматься подобной деятельностью должны только люди, имеющие соответствующие навыки. Работники нашей компании обладают нужной степенью профессионализма и не подведут в этом ответственном деле.
• Стабильность. Тщательный подход к организации позволяет добиться оптимального функционирования всей системы. Сотрудники могут спокойно уходить в отпуск, мы самостоятельно организуем все необходимые мероприятия и процессы.
• Больше внимания бизнесу. Переход на аутсорсинг охраны труда в Москве позволяет уделять гораздо больше времени непосредственной деятельности предприятия или фирмы. Особенно это важно в столице, где конкуренция очень высока, и каждая лишняя минута может иметь значение.

Характер работ по охране труда, необходимых конкретному предприятию, существенно различается в зависимости от отрасли его деятельности, масштаба, организационно-правовой формы и других факторов. Поэтому стоимость аутсорсинга охраны труда в Москве или другом городе России всегда рассчитывается индивидуально. В центре АТТЭК Вы всегда можете рассчитывать на конкурентный уровень цены и высокое качество услуг.

Вид услуг	Стоимость услуг
Разовые задачи по ОТ	От 1000 рублей
Заключение договора на абонентское обслуживание	От 10000 рублей в месяц

Похожие записи:

• Продление миграционного учета 2023
• Временная прописка: срок действия и сколько стоит в 2023 году
• Установленные сроки прописки после выписки в 2021 году