Работа Гид Турции в России — 14 вакансии
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Работа Гид Турции в России — 14 вакансии». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Устраиваясь на работу в стране с официальным разрешением местных властей, вы попадаете под защиту всех трудовых норм Турции. Если же решите работать нелегально – всё наоборот: во взаимоотношениях с работодателем у вас нет никаких прав.
Востребованные специальности и вакансии
Если посмотреть вакансии, предлагаемые на сайтах работы, то можно выделить три категории наиболее востребованных в Турции специалистов.
- Высокая квалификация: преподаватели (русского и английского языка, точных наук), инженеры, программисты, системные администраторы, врачи, дизайнеры, архитекторы.
- Узкая специализация: строители, сварщики, монтажники, электрики, токари, операторы оборудования, проектировщики и сборщики мебели, мастера маникюра, парикмахеры, медсёстры, массажисты и физиотерапевты.
- Без специальных знаний: аниматоры, официанты, няни и сиделки, горничные, администраторы, уборщицы, продавцы, модели и танцовщицы.
Наиболее востребованы специалисты сферы обслуживания, туризма и строительства.
Турецкие права и обязанности работника и работодателя
Если работодатель не предупредил работника об увольнении за 15 дней, то полагается компенсация в размере половины месячного оклада.
Официально проработав в компании или государственном учреждении более 12 месяцев, при увольнении без нарушений со стороны работника полагается компенсация в размере месячного оклада.
Государственные кадровые служащие увольнению без нарушений не подлежат, но могут быть командированы по распределению.
После университета также существует система распределений. Это касается и подтвержденных в Турции иностранных дипломов.
Учителей, медиков, полицейских могут отправить на работу в любую точку Турции на 15 месяцев, далее можно подать прошение о распределении в другое место. Замужних женщин распределяют по месту проживания их мужей.
Требования к соискателям и условия
Требования к туристическому гиду в основном коммуникативные и возрастные. Конечно, приветствуется опыт работы и базовое знание английского языка. Основные требования таковы:
- возраст 18-30 лет;
- загранпаспорт с минимальным сроком действия 1 год (виза оформляется работодателем);
- опыт работы гидом минимум один сезон (некоторые компании принимают без опыта работы);
- быстрая обучаемость. Умение быстро выучить новую информацию;
- базовое знание английского по тематике отель, аэропорт, гостиница;
- грамотная русская речь;
- коммуникабельность;
- умение быстро решать проблемы туристов;
- общее знание известных исторических фактов и достопримечательностей Турции и ее курортов;
- навык работы с аудиторией;
- готовность к ненормированному рабочему графику.
Справка! Кроме заработной платы гид может получать чаевые от клиентов, которые остаются ему в полном объеме.
В целом требования минимальны. Устроиться на подобную работу гидом или экскурсоводом могут молодые люди без специального образования.
Основные условия практически по всем компаниям одинаковы:
- полный соцпакет;
- заработная плата от 450 $ до 750 $ (30 000 – 50 000 руб.) в месяц;
- питание;
- проживание;
- перелет.
Некоторые компании не оплачивают питание, проживание и перелет, но в этом случае тем, кто желает становиться гидом, предлагается более высокая заработная плата.
Требования к иностранным сотрудникам
В стране запрещено работать по туристической визе. Нарушителей штрафуют и высылают из Турции. Удаленная деятельность фрилансеров стала приятным исключением. Но если планируется длительное пребывание, то тогда требуется оформление икамета. Это вариант вида на жительство для иностранцев. Он дает возможность жить и работать до 2 лет. За это время как раз можно определиться, стоит ли оформлять ПМЖ.
Для легальной деятельности в консульстве или аккредитованном при нем визовом центре оформляется рабочая виза. Ее достаточно, если визит для решения рабочего вопроса требует короткого промежутка времени. В случае длительного нахождения для ведения трудовой деятельности потребуется разрешение на работу. Его выдает миграционная служба непосредственно в самой республике.
Требования:
- Отличное знание английского языка. Турецкий язык нужен только в тех компаниях, деятельность которых связано со взаимодействием с турками. Владение иностранным языком открывает двери в престижные отели, где можно хорошо заработать. Примечательно, что этот пункт требования не распространяется на парикмахеров и танцовщиц, но все-таки лучше подстраховаться.
- Квалифицированным специалистам нужно подтвердить диплом и сдать профессиональный экзамен. Например, врачебная деятельность без подтверждения опыта строго запрещена. Также под запретом находится частная врачебная практика, лечение животных, адвокатское дело, охранная деятельность, таможенное дело и экспорт даров моря.
Какие в Турции зарплаты
С 1 января 2019 года минимальная зарплата в Турции повысилась по сравнению с 2019 годом на 26 % и равна сейчас 2020 лир (385 долларов). Это та сумма, которую работники получают после вычета всех налоговых сборов. Себестоимость сотрудника для работодателя сегодня составляет 2 558,40 лиры (488 долларов).
Необходимо отметить, что обязательной частью любой зарплаты в Турции является начисляемая правительством помощь, представляющая собой возврат НДС. Раньше работники собирали чеки и сдавали их для обналичивания в конце года, сейчас начисление осуществляется автоматически.
Согласно статистическим данным, ежемесячная средняя зарплата в Турции в 2019 году до вычета фискальных сборов достигла отметки 6 282 лиры (1200 долларов). После удержания всех налогов работник получает чистыми в среднем 4 450 лир (850 долларов).
Значения данного показателя в разных городах Турецкой Республики:
- Эскишехир – ₺ 3 456,22 ($ 661).
- Измир – ₺ 3 910,78 ($ 748,16).
- Бурса – ₺ 4 409 ($ 843,5).
- Анкара – ₺ 4 946, 5 ($ 946,3).
- Стамбул – ₺ 6 900 ($ 1 320).
Сначала у ребят было обучение в Белеке, небольшом городе на Анталийском побережье.
«Нас привозили в аэропорт и показывали, где и что находится. После нескольких посещений я мало что запомнила. Поэтому сначала просто выучила текст, в котором была подробная инструкция, как действовать туристам».
Помимо обучения будущим гидам проводили экскурсии по побережью, чтобы ребята знали, что предлагает туроператор. После учёбы все сдавали экзамен.
«Мы должны были произнести текст, который туристам говорят при встрече и отправлении. Он включает приветствие, основную информацию о валюте, стране. Также рассказывали о встречах с отельным гидом. Это тот человек, который помогает при размещении в отеле, предупреждает туристов о переносе рейсов, помогает с экскурсиями и решает другие проблемы».
После занятий всех прибывших распредили по районам.
Зарплата трансферного гида в компании, где работала Вероника, формировалась из нескольких частей. Есть оклад (500 долларов) и накатка: за одну программу «аэропорт–отель–аэропорт» гид получал несколько долларов – в зависимости от того, в каком районе работал.
«За одну программу из Кемера – 3 доллара. Есть ещё бакшиш – в переводе с турецкого чаевые. Там принято благодарить водителей за поездку. Некоторые делились чаевыми с нами».
Были и дополнительные вознаграждения. За остановку около магазина партнёра компании гиды получали процент с покупок туристов и кофе с бутербродом, а водитель – один доллар. Был ещё бонус за выход людей на встречу с отельным гидом. Помимо информирования он продаёт экскурсии, поэтому компании важно, чтобы туристы встретились с ним.
«Если 85 % туристов после встречи со мной приходили к отельному гиду, то я получала 50 долларов. В среднем зарплата выходила 700–750 долларов в месяц».
За неявку на программу, за отсутствие элемента формы, за распущенные волосы – штраф.
«Был и комендантский час: выйдешь после 23:00 из общежития – штраф. Впрочем, одному ходить ночью небезопасно, особенно девушке. Кстати, если туристы опоздают на рейс, то вся ответственность на трансферном гиде, и убытки будут возмещены из его зарплаты. Вот почему так важно ночью не проспать».
Особенности работы в Турции
Если вы устраиваетесь на работу в стране, имея официальное разрешение от местных властей, вы находитесь под защитой всех трудовых законов Турции. Если вы решили работать нелегально, то, напротив, у вас нет никаких прав в отношениях с работодателем.
Нелегальная работа, помимо игнорирования со стороны работодателя, может иметь ряд других последствий.
- Штрафы
Штрафы предусмотрены как для работодателя, так и для работника. Первый получает штраф в размере 975 долларов, а второй — 389 долларов. Если вы работаете в стране без разрешения, будьте готовы заплатить 780 долларов США. А если вы укрываете нелегальных работников и не сообщаете о них властям, вам придется заплатить штраф в размере 64 долларов. Все эти суммы относятся к нарушителям, совершившим правонарушение впервые; повторные нарушители подвергаются штрафу в два или три раза чаще.
Если вас поймают повторно, вы можете быть депортированы на срок до трех лет.
- Поиск работы
Без рабочей визы и гарантированной работы у вас появляется дополнительная конкуренция на новом месте: помимо турок, множество нелегальных иммигрантов из Румынии, Молдовы, Украины, Грузии, Узбекистана. Но вам не только будет труднее найти работу — ваша зарплата также будет ниже, чем у официально трудоустроенных иммигрантов, и нестабильной.
Работать в стране можно с 12 лет, рабочий день составляет восемь часов, а неделя — 45 часов. Эти нормы контролируются провинциальными бюро труда, которые разрешают работать сверхурочно не более трех часов в день, но не более 90 дополнительных часов в год. Минимальная продолжительность любого оплачиваемого отпуска составляет 12 рабочих дней.
Востребованные специальности и вакансии
Изучая предложения о работе на сайтах, можно выделить три категории наиболее востребованных профессий в Турции
- Высококвалифицированные специалисты: преподаватели (русский, английский языки, изобразительное искусство), инженеры, программисты, системные администраторы, врачи, дизайнеры и архитекторы.
- Высокоспециализированные: строители, сварщики, монтажники, электрики, токари, операторы станков, дизайнеры и сборщики мебели, маникюрши, парикмахеры, медсестры, массажисты и физиотерапевты.
- Без специальной квалификации: артисты эстрады, официанты, няни и сиделки, горничные, администраторы, уборщицы, продавцы, модели и танцовщицы.
Наибольшим спросом пользуются профессии в сфере обслуживания, туризма и строительства.
Легализация работы в Турции
Для легальной работы на территории Турецкой Республики обязательно получение рабочей визы. С ней вы сможете легально подтвердить свой статус в стране, если планируете работать больше 60 дней. Для ее получения, первое что необходимо сделать — получить разрешение на работу. Что это разрешение на работу, как его получить в 2023 году и какие нужны документы?
Оно бывает трех видов:
- Временное. Это разрешение на работу выдается иностранцам при обращении в первый раз. Выдается на срок в 1 год. По истечении года его можно продлить на 3 года, при этом не допускается смена работы. По прошествии 3 лет его можно будет продлить еще раз, при этом допускается смена места работы, но не специальность.
- Постоянное. Выдается иностранным гражданам, проработавшим в Турции не меньше 6 лет или прожившим легально 8 лет.
- Третий вид разрешения на работу выдается иностранным гражданам, желающим открыть в стране собственный бизнес и проживающим на территории республики не менее 5 лет. Нужно доказать, что новое дело принесет пользу экономике страны.
Подготовительные курсы и “гидский” турецкий
Всем ребятам, получившим одобрение на собеседовании, предлагалось пройти курсы специальной подготовки (за дополнительную плату). Они включали в себя несколько двухчасовых skype-вебинаров по основным темам — работа, жилье, зарплата, питание и т.д.
Вместе с этим мы выполняли своего рода домашние задания (мальчики рассказывали экскурсии, а девочки учили трансферный текст) и параллельно знакомились друг с другом. В дальнейшем эти занятия сыграли значительную роль, ведь гораздо легче освоиться в новом месте, когда у тебя уже есть знакомые.
На вебинарах мы начали практиковать турецкий язык. За несколько уроков нас обучили основным словам и словосочетаниям, необходимым для общения с водителями. Однако, здесь я схитрил и начал изучение турецкого гораздо раньше всех (за 2 месяца до вылета). Поэтому по приезду в Турцию мало-мальски мог поддержать беседу с местными.
По своей природе я категорически не люблю начальство. У меня мятежный характер, поэтому еще ни разу в жизни мне не удалось наладить дружеские отношения ни с одним руководителем.
Наш региональный шеф, азербайджанец по имени Ренат, не стал исключением. Невысокого роста, со стремительно редеющей залысиной, постоянно озлобленный, словно цепной пес, не внушал у меня ни капли уважения.
Не могу сказать, что мы находились в конфликтных отношениях — я старательно обходил его стороной и старался не косячить, поскольку ненавижу, когда меня отчитывают. Возможно, что его модель поведения, как раз таки и нацелена на то, чтобы сделать гидов покладистыми.
Я часто видел сжимающихся, как-будто пружина под напряжением, ребят, стоявших перед Ренатом, явно получавшим удовольствие от унижения оппонента, смакуя каждое оскорбление, применяя весь известный ему запас ненормативной лексики. Одним словом — неуравновешенный тип, которому не известен другой (более либеральный) подход к рабочему персоналу.
Главнее Рената был только — Салават. Вечно летающий где-то в облаках, живущий как-будто бы в совершенно ином мире, бакинец, наделенный абсолютной властью над смертными гидами. В отличии от первого, он никогда ни с кем не ругался и ни на кого не кричал. Если честно, то он вообще ни с кем не разговаривал и даже не здоровался. Протяни ему руку и он тебя проигнорирует. Вполне справедливо возникало неприятное чувство — как будто твое начальство тебя и за человека не считает.
Список запрещенных профессий в Турции
Если определенные специальности, которые запрещены для иностранцев в Турции. Для того, чтобы работать по ним, необходимо получить гражданство, отучиться в стране и получить диплом.
- Медицинская сфера: фармацевт, врач, сиделка, стоматолог, акушерка (Закон о врачебной практике и закон о фармацевтах и аптекарском деле). Естественно, работа медсестрой в Турции для русскоязычных тоже под запретом.
- Ветеринария — речь непосредственно о лечении животных.
- Частная врачебная практика также запрещена, как и открытие частных больниц
- Адвокатское дело и Нотариальное — здесь, поверьте, своих хватает, на каждом столбе реклама.
- Работа охранниками (как частные, так и государственные организации)
- Запрещено заниматься таможенным делом
- Запрещено заниматься экспортом рыбы, устриц, жемчуга (закон о Прибрежном судоходстве)
- Запрещено работать гидом в Турции — вакансий для русскоязычных нет!
Если вы все-таки хотите, например, работать врачом в Турции или стоматологом и ищите вакансии, то необходимо будет отучиться по специальности здесь. Просто подтвердить диплом не получится.
Очень грубо, но я бы выделил 4 вида выпечки.
Simit — очень вкусный бублик с кунжутом. Историческая справка говорит о том, что в Стамбуле его производят с 1525 года. Обычно подаётся на завтрак с чаем. Утром в пекарне их очень активно раскупают местные жители.
Pastane simit — тот же simit, только немного на французский манер, помягче, потолще и не такой зажаристый. Если найти simit, то значит, рядом точно будет много чая.
Poğaça (читается как «пооча») – традиционные для Турции пирожки на завтрак, бывают с сыром, колбасой, оливками и томатами. Название заимствовано от латинского panis focacius, то есть хлеб из печи, пришло из Италии примерно в 1600 году и широко распространилось по Средиземноморью.
Pide – “турецкая пицца” в форме лодочки, начинка может быть самой разнообразной, но в основном из сыра / мяса. Часто начинка очень острая. Выпекается в печи до хрустящей корочки. Первые упоминания датируются 1850 годом, когда пекари в г. Бафра начали фаршировать хлеб перед его выпечкой.
Kurabiye — печеньки зародились в 7 веке в Персии, сразу после появления сахара. Kurabiye появилось в Османской империи в 15 веке, названо так от персидского слова gulābiya.