Меньше 3 тысяч гривен: какие выплаты получают пенсионеры в Украине
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Меньше 3 тысяч гривен: какие выплаты получают пенсионеры в Украине». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
За этот период времени гражданин в обязательном порядке переводил в пенсионный фонд определенную сумму каждый месяц. Размер выплаты должен превышать минимальный страховой взнос. За это человек подлежит обязательному страхованию от государства. Подробнее об этом расписано в ст. 24 Закона Украины “Об общеобязательном государственном пенсионном страховании”.
Кто получит надбавки к пенсиям в 2022 году и как они будут рассчитываться
Периоды трудовой деятельности, которые входили в стаж для определения пенсии до принятия этого закона в 2004 году, входят в страховой стаж на условиях, которые были актуальны ранее.
Периоды работы, когда человеку в течение полного трудового дня приходилось пребывать в опасных, вредных или специфических условиях. Кабинет Министров Украины создал несколько постановлений. Там указаны производства, профессии, должности и показатели, которые помогают определить необходимые отрезки времени. Если все характеристики будут подходить под указанные условия, то это время зачислят в льготный стаж.
Существует два основных перечня — Список № 1 и Список № 2. В этих документах расписано, в каком возрасте мужчины и женщины могут выйти на пенсию и сколько стажа им будет начислено. Те, кто получают льготную пенсию, должны получать и дополнительный страховой стаж. Эта норма действует с 2004 года.
Требования к пенсии ужесточаются. Кого Украина оставит без выплат в 2022 году?
Условия выхода пожилых людей на заслуженный отдых в 2021 году остаются прежними, но корректируются с учетом измененного законодательства.
Следовательно, для назначения страховых дотаций необходимо.
1. Достичь минимального возраста. Несколько лет назад для женщин и мужчин возрастные показатели составляли пятьдесят пять лет и шестьдесят. Но с начала две тысячи девятнадцатого в рамках проведенной пенсионной реформы количество лет ежегодно растет и в двадцать восьмом году должно дойти до конечных запланированных цифр – шестидесяти для представительниц женского пола и шестидесяти пяти лет для мужчин. Возрастные повышения предусмотрены подписанным на законодательном уровне.
2. Наработать страховой стаж. Под ним понимается количество лет, в которые гражданин осуществлял трудовую официальную деятельность с обязательными регулярными страховыми отчислениями его работодателем в Пенсионный фонд (ПФ). То есть работа без пометок в трудовой книге или с «серой» зарплатой в расчет не берется. Минимальная продолжительность страхового стажа также постепенно продлевается, а с 2028 года.
Стоит отметить, что два последних показателя стали расти с 2015 года, то есть до начала пенсионной реформы. Повышение пенсионного возраста предусматривается законодательными актами.
Если в предыдущем году пенсионные выплаты назначались в 57 (женская часть страны) и в 62 (мужская), то со следующего года это будет происходить на год позже. В 2028 году пенсионный возраст для женщин в украине будет установлен в 60 и 65 лет соответственно (женщины/мужчины). Но если человек никак не может найти работу, пенсионный возраст для женщин и мужчин может сократиться на два года раньше срока.
Сроки выхода на пенсию в 2021 году будут отличаться для отдельных категорий граждан: некоторым предлагается уходить на отдых ранее. Рассмотрим некоторые группы населения, для которых предусмотрены изменения в пенсионное законодательство Украины в 2021 году, а именно, досрочный выход на пенсию.
1. Медики. Они получаются не по достижении определенного возраста, а по выслуге лет – продолжительности периода труда по профессии. Увеличение такой выслуги также будет осуществляться поэтапно и достигнет к 2023 году 30 лет для врачей и медсестер, которые работали в деревнях и селах, и тридцать пять лет для городских медицинских сотрудников. Например, если медик будет иметь действовавшую до реформы выслугу в 2021 году, то он начнет получать страховую пенсию только в 2024 году, то есть через три года.
2. Работники сферы образования. Педагоги и воспитатели должны будут отработать минимально тридцать лет в 2023 году.
3. Работники культурной сферы. Для артистов, художественных руководителей и других подобных сотрудников также предполагается увеличение выслуги лет.
4. Матери с тремя и большим количеством детей. Такие многодетные на пенсию будут выходить на три года раньше, чем другие (учитываются переходные положения). Но нужно будет иметь от пятнадцати лет страхового стажа.
5. Люди, лишенные трудоспособности. Если возможность трудоустройства у человека предпенсионного возраста отсутствует, он обретает право получать пенсию раньше на 2 года (с учетом переходного этапа).
В 2021 году пенсионное реформирование в стране будет продолжено. К концу 2021 года от составит 57,5 лет для женщин и 62,5 лет для мужчины. Последние изменения реформы произойдут в 2028 году. Для категории населения с недостающим количеством стажа для выхода на пенсию государство предусмотрело социальную помощь, которая будет начисляться при достижении максимального возраста.
Анализируя создавшуюся ситуацию с введением реформы, можно констатировать, что механизмы пенсионного плана предполагают стабильность экономики.
ВАЖНО!29.08.2019 г. Верховной Радой зарегистрирован проект Закона о внесении изменений в Закон Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», согласно которому при необходимом пенсионном стаже лица, достигшие пенсионного возраста могут оформить пенсионное дело до конца 2021 г.
Пенсионная реформа подразумевает плавное повышение пенсионного возраста, в течение 10 лет до 2028 года. А начиная с 2023 года, на Украине запланирован запуск второго уровня пенсионной системы с обязательными накопительными взносами.
Формирование пенсионного капитала на Украине происходит за счет:
- солидарной части — средства единого социального взноса
- обязательно-накопительной части — параллельно с ЕСВ, работающие граждане отчисляют в негосударственные Пенсионного Фонда
- добровольно-накопительная часть — добровольные отчисления в НПФ
Осуществлять управление в этой области будут уже существующие НПФы и как альтернатива частные НПФы, управляющие государственные и частные компании
ВНИМАНИЕ!В 2021 г. запланирован перерасчет максимального размера пенсий отдельных категорий граждан до 18 500 грн, соответственно: в июле 2021 года ожидается повышение размера пенсий на 850 грн.
На льготный выход на пенсию, по-прежнему имеют право декретированные группы лиц (список 1 и 2).
В 2021 году появились новые правила для досрочного выхода на пенсию для льготных групп населения:
- участники боевых действий (УБД) — возраст выхода на пенсию для женщин 50 лет, при 20 летнем стаже. Для мужчин — 55 (стаж 25 лет)
- военнослужащие — ожидается подъем размера пособий от 15 до 40% и перерасчет пенсий лицам, достигшим 65 лет, при стаже 35 лет (мужчины) и 30 лет (женщины)
- сотрудники отрасли здравоохранения и образования с 55 летнего возраста при наличии специального стажа (28 лет с января 2021 года)можно оформить выслугу при условии увольнения с этого места работы. Необходимо помнить о том, что право на получение досрочной пенсии исключается при неполной занятости (неполном рабочем дне). В учёте сельского стажа, для указанной категории, изменений не произошло
- инвалидность по профзаболеванию или производственной травме — независимо от трудового стажа
- шахтеры — при трудовом стаже 25 лет для любого возраста (20 лет для проходчиков, машинистов и забойщиков). Снижение пенсионного возраста предполагается для 45-летних женщин, проработавшим менее 7 лет и 50-летних мужчинам — менее 10 лет
- женщины — которые воспитали 5 и более детей или инвалидов детства — выходят на пенсию в 55 лет
Новая формула расчета пенсий в Украине
Согласно пенсионной реформе новый алгоритм расчета выглядит следующим образом:
P = Zз × Kз × Kc,
где:
P – пенсия, выраженная в гривнах;
Zз – размер средней заработной платы в Украине за 3 года перед обращением за назначением пенсии;
Kз – коэффициент заработной платы (соотношение между средней выплатой по стране и той, которую на тот момент получал пенсионер. Так, если, к примеру, зарплата за выбранный период в два раза превышала среднюю по стране, то коэффициент зарплаты будет равен 2, если на 50% – 1,5);
Kc – коэффициент страхового стажа, определяется как множитель продолжительности лет стажа работы на величину оценки 1-го года страхового стажа, который с 1 января 2018 года составляет 1 (до этого был 1,35).
Вычисление каждого значения, в зависимости от минимальной зарплаты, выполняется индивидуально. Пенсия зависит от каждого показателя.
В законодательстве установлен порядок вычисления коэффициента стажа отчислений в Пенсионный фонд Украины – Kc. Для расчета применяется формула:
Kc = (Cm × Bc)/(100% × 12),
где:
Cm – суммарное количество календарных месяцев, в течение которых производились отчисления в фонд;
Bc – оценка страхового стажа за 12 месяцев (обязательно выражается в процентах). За период участия в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования величина оценки 1-го года страхового стажа равняется 1%.
Минимальная пенсия: актуальные новости
В проекте бюджета на 2023 год утвержден минимальный объем пенсии – 2093 гривен. На протяжении года планируется повышение этой суммы – в июле и декабре. Рост пенсионных выплат мог бы быть значительным – всего 36 гривен, но конечное значение будет иметь ход военной операции.
Минимальная пенсионная выплата с июля месяца будет равна 2027 гривен, с декабря – 2093 гривен. Размер минимальных пенсий к концу следующего года составит 3328 грн., если на увеличение прожиточного минимума найдется финансирование, и он увеличится до фактического уровня.
На рост прожиточного минимума повлияет также пересмотр выплат тем пенсионерам, которые начали их получать до 2021 года. В этом случае понадобится провести индексацию. Такие действия повлекут за собой дополнительные затраты.
Пенсионная реформа на Украине
Украина втянулась в пенсионную реформу, которая идёт с трудом, и непонятно, куда выведет. Может, не стоило и ворошить такую неподъёмную махину? Однако эксперты уверяют, что реформировать пенсионную систему страны необходимо, поскольку, если ничего не делать, то скоро нечем будет платить пенсии.
Суть новой реформы в том, что система пенсионного обеспечения должна стать трёхуровневой, и с 1 июля 2017 года это должно быть запущено в работу.
- Первый уровень, сегодня именно она и функционирует, это солидарная система.
- Второй уровень, накопительный, наступит, когда работодатель начнёт делать отчисления в специальные накопительные фонды, наполовину частные. Первоначальные отчисления составят 2%, затем каждый год они станут увеличиваться на 1%, а в 2021 выйдут на запланированные 5%.
- Третий уровень означает подключение частных накопительных фондов, которые тоже будут участвовать в пенсионном обеспечении.
Размер пенсии по возрасту в переходном периоде 2017-2023 гг
В подготовленном ко второму чтению законопроекте №6614 «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно повышения пенсий» предлагается применить новые правила формирования выплат по возрасту на переходный период. Этот период будет продолжаться с 2017 по 2019 год.
В 2017-м за основу будет браться средняя зарплата в 2014-2016 годах (3764,4 грн), а один год стажа будет оцениваться в 1,35%.
В 2018 году будет применена средняя зарплата за 2016 и 2017 годы (ориентировочный уровень 5227 грн) с оценкой одного года стажа в 1%.
С 2019 году за основу будет приниматься средняя зарплата за 3 года и стоимость одного года стажа в 1%.
Напомним, законопроект №6614 предусматривает так называемое осовременивание пенсий в рамках пенсионной реформы. Закон должен вступить в силу с 1 октября 2017 года (частично) и с 1 января 2018-го в полном объеме.
До достижения 60-летнего возраста право на пенсию по возрасту имеют женщины 1961 года рождения и старшие после достижения ими такого возраста
| 55 лет | родились до 30 сентября в 1956 году включительно; |
| 55 лет 6 месяцев | родились с 1 октября в 1956 году по 31 марта в 1957 году; |
| 56 лет | родились с 1 апреля в 1957 году по 30 сентября в 1957 году; |
| 56 лет 6 месяцев | родились с 1 октября в 1957 году по 31 марта в 1958 году; |
| 57 лет | родились с 1 апреля в 1958 году по 30 сентября в 1958 году; |
| 57 лет 6 месяцев | родились с 1 октября в 1958 году по 31 марта в 1959 году; |
| 58 лет | родились с 1 апреля в 1959 году по 30 сентября в 1959 году; |
| 58 лет 6 месяцев | родились с 1 октября в 1959 году по 31 марта в 1960 году; |
| 59 лет | родились с 1 апреля в 1960 году по 30 сентября в 1960 году; |
| 59 лет 6 месяцев | родились с 1 октября в 1960 году по 31 марта в 1961 году; |
| 60 лет | родились с 1 апреля в 1961 году по 31 декабря в 1961 году. |
Пенсия и предприниматели
Сейчас предприниматели, которые работают на упрощенной системе налогообложения, обязаны отчислять в Пенсионный фонд минимальный пенсионный взнос. В этом случае считается, что они получают минимальную заработную плату.
Если предприниматель, который работает на упрощенной системе налогообложения, одновременно трудится на каком-либо предприятии или в какой-то организации и ежемесячно получает там зарплату, то в системе персонифицированного учета будут отражаться данные о двух его зарплатах – получаемой им на предприятии в организации и минимальной, с которой он платит взнос как предприниматель.
При этом стаж не суммируется.
К примеру, сейчас минимальная зарплата в Украине 985 грн. Предположим, что и на предприятии наш условный предприниматель тоже получает «классический минимум».
В этом случае, при подсчете пенсии будет учитываться его зарплата со всех мест работы. 985+985 = 1970 грн в месяц.
Оформление пенсии: как получить пенсию чернобыльцу?
Отдельные категории лиц должны подготовить расширенный пакет документов для получения пенсии. Это, например, чернобыльцы, дети войны. Они должны иметь документы, подтверждающие соответствующий статус.
Несмотря на то, что после чернобыльской аварии прошло 37 лет, вопрос начисления пенсии этой категории лиц остается актуальным.
Как выйти на пенсию по старому закону?
В связи с нововведениями украинцы массово стараются оформить пенсию как можно быстрее. За некоторыми еще закреплено право уйти на отдых раньше, но с подачей документов не стоит затягивать.
Пенсия оформляется через местное управление Пенсионного фонда. Для оформления следует подать соответствующий пакет документов. Перечень требуемых документов также изменился с нововведениями и сейчас включает в себя:
- Паспорт.
- Справку о доходах за последние 5 лет.
- Трудовую книгу.
- Прописку или справку с подтверждением места регистрации.
- Диплом.
- Банковский счет для начисления выплат. Лицевой счет нужен если планируется получение средств через банк, в противном случае пенсия будет начисляться по почтовым ведомостям в отделении по месту прописки.
Дополнительные документы, которые могут потребоваться для оформления пенсии на льготных условиях:
- Документы на детей, если по этому предоставляется особые льготы. Льготы положены многодетным матерям и матерям воспитывающих детей-инвалидов.
- Свидетельство о браке, если предполагаются особые условия.
- Справку о государственном социальном страховании.
- Военный билет, для мужчин и женщин военнослужащих.
- При наличии документы, подтверждающие особые заслуги.
- Документы подтверждающие инвалидность.
- Свидетельство УБД и справки из военкомата подтверждающие прохождение особой воинской службы (при наличии).
- Справку, подтверждающую участие в ликвидации аварии на Чернобыльской АЭС.
Все нужные документы передаются в местное пенсионное управление, на месте составляется письменное заявление, после чего документы подлежат обязательной проверке. Проверка занимает от нескольких недель до месяца, но пенсия насчитывается с момента подачи.
На период реализации реформы, государством предусмотрена выплата социальной помощи для тех, кто уже достиг нетрудоспособного возраста, но не успел набрать необходимое количество стажа. Размер помощи закреплен в размере прожиточного минимума для нетрудоспособных граждан. Для ее оформления следует обращаться в органы социальной защиты населения с аналогичным пакетом документов.
Что такое страховой стаж?
Страховой стаж – это период, на протяжении которого человек подлежит общеобязательному государственному пенсионному страхованию. В этот срок работник должен ежемесячно платить страховые взносы.
Важно! Минимальная сумма взноса определяется государством, но человек может увеличить её по собственному желанию, тем самым увеличив свою пенсию в будущем.
Не всегда понятно, что входит в страховой стаж. В это понятие включаются периоды:
- Работа по трудовому договору или контракту, при которой работодатель оплачивает взнос за работника самостоятельно.
- Предпринимательская деятельность без фиксированного налога при условии оплаты страховых взносов.
- Предпринимательская деятельность с использованием упрощённой системы налогообложения, а также с использованием фиксированного налога: с 1998 по 2000 при наличии справки про регистрацию субъекта предпринимательской деятельности и с 2000 до 2017 при условии оплаты страховых взносов.
- Прохождение воинской службы до 2018 года.
- Отпуск по беременности с 2004 по 2013.
- Отпуск по уходу за ребёнком до того, как ему/ей исполнится шесть лет – с 2004 года.
Пенсионный возраст на Украине
Размер выплат по возрасту утвержден законом «Об обязательной пенсионной защите» и превышает прожиточный минимум нетрудоспособных лиц (1497 грн. от 01.12.2018). Страховую помощь от государства могут получить люди старше 60: мужчины с трудовым стажем 20 и страховым 35 лет, женщины – 15 и 30 лет соответственно.
За каждый год выработки, превышающего установленные лимиты, граждане Украины получают надбавку – 1 %. Пенсионеры старше 65 получают минимум 40 % от минимальной зарплаты, но не меньше прожиточного минимума недееспособных лиц. Те, кто не отработал 15 лет, вместо пенсии будут получать минимальную социальную помощь.
| Период | Страховой стаж, лет |
| 2018 | 25 |
| 2019 | 26 |
| 2020 | 27 |
| 2021 | 28 |
| 2022 | 29 |
| 2023 | 30 |
| 2024 | 31 |
| 2025 | 32 |
| 2026 | 33 |
| 2027 | 34 |
| 2028 | 35 |
Льготные пенсии: список
Люди, относящиеся к льготной категории, тоже должны знать о введенных изменениях:
- Участникам боевых действий (УБД) возраст выхода на отдых законом «Об обязательном страховании» сокращен. Так, мужчины могут официально стать пенсионерами в 55 лет, имея стаж 25 лет, женщины – в 50 лет, имея СС 20 лет. Это регламентировано в Заключительном положении вышеуказанного закона. Чтобы оформиться, афганцы обязательно должны предоставить документы участника боевых действий.
- Для инвалидов свои правила действуют в соответствии с законом «О пенсионном обеспечении» (статья №25). Лица, получившие инвалидность в результате профзаболевания/травмы на производстве имеют право раньше выйти на пенсию даже при недостатке необходимого стажа. Инвалиды 1, 2, 3 групп общих заболеваний должны иметь стаж требуемого уровня. Например, человек 56 лет, имеющий инвалидность 2, 3 группы должен обладать стажем от 14 лет.
- Педагогам Украины регламентирован 30-летний стаж, которым они должны обладать обязательно, чтобы получать пенсию. В противном случае предусматривается необходимость доработать до нужного уровня стажа. Сотрудники сферы здравоохранения и образования могут пользоваться пенсией за выслугу лет, если достигли 55-летнего возраста и имеют специальный стаж труда не меньше 27,5 лет (требования на период с 1.04.2019 по 31.03.2020). Нововведения внедряются поэтапно, чтобы не вызвать недовольство людей.
- Закон, регулирующий обеспечение пенсиями граждан (ст. №14), определяет нормы для шахтеров. В соответствии с ним, лица, проработавшие 25 лет на открытых горных и подземных шахтах, могут выйти на пенсию, не зависимо от возраста. Работникам ведущих специальностей достаточно 20 лет стажа. Главное условия – занятость на этих работах полный рабочий день. Сюда входят все профессии, связанные с добычей полезных ископаемых (руда, сланец, уголь), возведением рудников, шахт и т.п. Мужчины, имеющие стаж в этой сфере меньше 10 лет, женщины меньше 7 лет, могут надеяться на понижение пенсионного возраста.
- Военнослужащим государство планирует сделать перерасчет пенсий в 20 году. Лицам от 65 лет, с рабочим стажем от 35 лет для мужчин, от 30 лет для женщин, ожидается увеличение пенсии на 15-40%.
Как рассчитать пенсию?
Действующее пенсионное законодательство определяет алгоритм начисления пенсии с учетом страхового стажа и средней заработной платы в Украине за последние 3 года.
Пенсия рассчитывается по следующей формуле:
P = Zз * Kз *С * Kc,
где:
- P – размер месячной пенсии в гривнах;
- Zз – среднемесячная зарплата за последние три года;
- Kз – зарплатный коэффициент, определенный как соотношение между средней зарплатой и зарплатой гражданина, претендующего на пенсию;
- С – общий страховой стаж;
- Kc – коэффициент стажа, с 1-го января 2018 года равен 1 (ранее 1,35).
Важно! В 2018 году в порядке исключения для начисления пенсии использовалась среднемесячная заработная плата последних двух лет – 2016 и 2017.
Каждое значение, необходимое для расчета пенсии исчисляется в индивидуальном порядке.
Вычисление каждого значения, в зависимости от минимальной зарплаты, выполняется индивидуально. Пенсия зависит от каждого показателя.
Для определения средней заработной платы за последние три года до выхода на пенсию можно воспользоваться таблицей:
Показатели средней зарплаты по данным Пенсионного фонда Украины
| Год | Размер средней з/п, грн |
| 2018 | 7810,88 |
| 2017 | 6273,45 |
| 2016 | 4482,35 |
| 2015 | 3661,41 |
| 2014 | 3149,45 |
| 2013 | 2979,46 |
| 2012 | 2752,95 |
| 2011 | 2370,53 |
| 2010 | 1982,63 |
| 2009 | 1650,43 |
| 2008 | 1573,99 |
| 2007 | 1197,91 |
| 2006 | 928,81 |
| 2005 | 735,57 |
| 2004 | 524,14 |
| 2003 | 372,72 |
| 2002 | 375,98 |
| 2001 | 311,62 |
| 2000 | 230,99 |
Формула расчета пенсии в 2020 году
Пенсионный фонд делает будущему пенсионеру персональный расчет пенсии. Ситуация каждого человека индивидуальна, и суммы могут различаться довольно значительно. При определении размера будущей выплаты используется следующая формула: P = Zp x Kz x Ks, где:
● P – размер пенсии, которую назначат пенсионеру;
● Zp – средняя месячная зарплата за 3 последние года;
● Kz – коэффициент, показывающий отношение собственной зарплаты гражданина к средней по стране;
● Ks – коэффициент страхового стажа определяемый как множитель лет страхового стажа гражданина на установленную величину оценки одного года (с 2018 года – 1 %).
Применяемая формула позволяет назначать людям с большим стажем и средним заработком пенсию выше, чем тем, кто не имеет большого стажа. Назначенная человеку пенсия фиксируется и может быть пересчитана только при наличии специальных оснований (например, выявлении ошибок). Но чтобы пенсионерам хватало денег хотя бы на скромную жизнь, государство каждый год проводит индексацию пенсий.
Увеличат зарплату, но уменьшат коэффициент
Один из немаловажных показателей — средняя зарплата по стране. Тем, кто уходит на пенсию в 2017 году, для расчета пенсии применяют показатель средней заработной платы по Украине за 2014-2016 годы, который равен 3764,40 грн.
В то же время всем, кто ушел на пенсию до 2009 года, при расчете пенсии применяют показатель средней заработной платы по Украине за 2007 год – 1197,91 грн.* В этом как раз и проявляется огромная несправедливость, которую хотят исправить в этом году: пересчитать ранее назначенные пенсии с учетом более современной средней заработной платы. Ниже на примере мы постараемся показать, что из этого может получиться.
Коэффициент стажа определяется по формуле (статья 25 Закона):
См х Вс
Кс = ————-, где
100% : 12
См – сумма месяцев страхового стажа,
Вс – величина оценки стоимости одного года страхового стажа.
До 2008 года в этой формуле все было предельно просто: величина оценки стоимости года страхового стажа равнялась единице. То есть «Вс» из формулы можно было просто убрать. Коэффициент стажа определялся очень просто: общее количество стажа в месяцах делилось на 1200. На практике выходило так, что 20 лет стажа – это 20% от зарплаты, 30 лет – 30% от зарплаты и т.д.
После 2008 года величина оценки стоимости одного года стажа составила 1,35. Грубо говоря, всем пенсионерам коэффициент стажа увеличили на 35%. Если у человека, например 40 лет стажа, то пенсию ему сейчас считают, будто у него 54 года стажа, то есть 54% от зарплаты.
С 1 января 2018 года планируется стоимость одного года страхового стажа снова урезать до единицы, то есть вернуться к более простому варианту, который существовал до 2008 года. Но этот вариант само собой является менее выгодным. Пока непонятно – это коснется всех пенсионеров или только будущих? Есть вероятность того, что коэффициент стажа урежут всем, но размеры пенсий уменьшать никому не будут, поскольку параллельно проведут «осовременивание» пенсий за счет применения показателя новой заработной платы. Как в связи с этим изменятся пенсии — рассмотрим на примерах.
ПРИМЕР 1
Неработающая женщина вышла на пенсию до 2009 года. Страховой стаж — 30 лет, коэффициент зарплаты — 1.
Коэффициент зарплаты у всех может быть разным: как меньше единицы, так и значительно выше, максимум – 5,6. В данном примере мы взяли коэффициент равный единице – это означает, что в свое время заработок у женщины был на уровне средней зарплаты по стране.
Расчет пенсии с учетом старой зарплаты по стране
- Размер заработка для расчета пенсии: 1197,91 грн. х 1 = 1197,91 грн.
- Коэффициент страхового стажа: 0,3 х 1,35 = 0,405
- Основной размер пенсии: 1197,91 грн. х 0,405 = 485,15 грн.
Общий размер пенсии с 1 мая 2017 года составляет 1360,52 грн., в том числе:
- 485,15 грн. – основной размер пенсии;
- 826,85 грн. – доплата до размера минимальной пенсии (до 1312 грн.);
- 48,52 грн. – доплата за 10 лет сверхнормативного стажа (485,15 грн. х 10%).
Расчет пенсии с учетом новой зарплаты по стране
Если бы «осовременивание» пенсий с учетом нового показателя средней заработной платы (на данный момент — 3764,40 грн.) производили завтра и коэффициент стажа не трогали, то при аналогичных показателях получится другая картина.
Размер заработка для расчета пенсии: 3764,40 грн. х 1 = 3764,40 грн.
Коэффициент страхового стажа: 0,3 х 1,35 = 0,405
Основной размер пенсии: 3764,40 грн. х 0,405 = 1524,58 грн.
Общий размер пенсии с 1 мая 2017 года составил бы 1655,78 грн., в том числе:
- 1524,58 грн. – основной размер пенсии;
- 131,20 грн. – доплата за 10 лет сверхнормативного стажа (1312 грн. х 10%).
В данном случае увеличение пенсии возможно на 295,26 грн.
Расчет пенсии по «новой формуле»
Поскольку пока нет нового показателя средней зарплаты по стране за 2015-2017 годы, который будет применяться в 2018 году при расчете по новым правилам, рассмотрим случай, когда женщине назначат пенсию в этом году, но при этом ей урежут стоимость одного года страхового стажа с 1,35 до 1.
Размер заработка для расчета пенсии: 3764,40 грн. х 1 = 3764,40 грн.
Коэффициент страхового стажа: 0,3 х 1 = 0,3
Основной размер пенсии: 3764,40 грн. х 0,3 = 1129,32 грн
В таком случае размер пенсии составил бы 1312 грн., в том числе:
- 1129,32 грн. – основной размер пенсии;
- 182,68 грн. – доплата до размера минимальной пенсии.
Как видим, в данном случае новшество по уменьшению коэффициента стажа явно не на руку будущим пенсионерам. И главное тут — вопрос: уменьшат ли в новом законе коэффициент стажа? Также в приведенном примере мы видим, что у женщины отсутствует доплата за сверхнормативный стаж. Это связано с тем, что по нынешним правилам сверхнормативный стаж – это годы, отработанные свыше 30 лет женщинами и свыше 35 лет мужчинами. А тем, кто ушел на пенсию до 1 октября 2011 года, сверхнормативный стаж считается за каждый год, проработанный свыше 20 лет для женщин и свыше 25 лет для мужчин.
Пример 2
У неработающего мужчины, который также вышел на пенсию до 2009 года, но имеет 40 лет стажа, а также более высокий коэффициент зарплаты (например, 1,5), пенсия может увеличиться на более значительную сумму.
Расчет пенсии с учетом старой зарплаты по стране
- Размер заработка для расчета пенсии: 1197,91 грн. х 1,5 = 1796,87 грн.
- Коэффициент страхового стажа: 0,4 х 1,35 = 0,54
- Основной размер пенсии: 1796,87 грн. х 0,54 = 970,31 грн.
Общий размер пенсии с 1 мая 2017 года составляет 1457,55 грн., в том числе:
- 970,31 грн. – основной размер пенсии;
- 341,69 грн. – доплата до размера минимальной пенсии (до 1312 грн.);
- 145,55 грн. – доплата за 15 лет сверхнормативного стажа (970,31 грн. х 15%).
Расчет пенсии с учетом новой зарплаты по стране
Размер заработка для расчета пенсии: 3764,40 грн. х 1,5 = 5646,60 грн.
Коэффициент страхового стажа: 0,4 х 1,35 = 0,54
Основной размер пенсии: 5646,60 грн. х 0,54 = 3049,16 грн.
Общий размер пенсии с 1 мая 2017 года составил бы 3245,96 грн., в том числе:
- 3049,16 грн. – основной размер пенсии;
- 196,80 грн. – доплата за 15 лет сверхнормативного стажа (1312 грн. х 15%).
В данном случае увеличение пенсии возможно на 1788,41 грн.
Расчет пенсии по «новой формуле»
Как и в первом примере представим, что мужчине с такими же показателями стажа и зарплаты пенсию назначат в этом году и при этом урежут стоимость одного года страхового стажа с 1,35 до 1.
Размер заработка для расчета пенсии: 3764,40 грн. х 1,5 = 5646,60 грн.
Коэффициент страхового стажа: 0,4 х 1 = 0,4
Основной размер пенсии: 5646,60 грн. х 0,4 = 2258,64 грн.
В таком случае размер пенсии составил бы 2324,24 грн., в том числе:
- 2258,64 грн. – основной размер пенсии;
- 65,60 грн. – доплата за 5 лет сверхнормативного стажа (1312 грн. х 5%).