Валоризация пенсии в 2023 году
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Валоризация пенсии в 2023 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
При определении размера повышения авторы документа ориентировались на расчетную инфляцию за предыдущий год: индексация не может быть меньше этой величины. При расчете индексации на 2023 год учли внеплановое повышение пенсий, проведенное в июне 2022-го.
Механизм расчета индексации
В 2025 году индексация пройдет в два этапа:
- с 01.02.2025 — по прогнозу инфляции в 2024 году;
- с 01.04.2025 — по фактическому увеличению доходов ПФР.
Двухэтапная индексация прописана в поправках к Федеральному закону «О страховых пенсиях»: они вступят в силу в 2025 году.
По прогнозу авторов проекта, в следующие 3 года пенсии будут увеличиваться медленнее зарплат. Процентное соотношение таково:
- в 2023 году страховая пенсия составит 30,7% от зарплаты, получаемой до увольнения;
- в 2025 году — 29,6% от заработной платы.
Прогноз Минтруда основан на макропрогнозе Министерства экономического развития, но реальные цифры часто отличаются от запланированных. Это отмечает и профессор РАН доктор экономических наук Александр Широв. Эксперт также считает необходимым вернуть индексацию пенсий пенсионерам, которые продолжают работать. У них обычно небольшой заработок: их необходимо поддерживать.
Расчет суммы и коэффициента валоризации
Прием дополнительных заявок не является обязательным условием для произведения переоценки на размер пенсии. Автоматическая система расчета нередко дает сбои и начисляет необоснованную сумму. Если есть какие-то весомые аргументы, что способны повлиять на пересчет суммы, их нужно передать в отделение пенсионного фонда. Про начисление пособия по временной нетрудоспособности расскажет эта ссылка.
Стоит учитывать! Для понимания начисленной суммы пенсии, а также как рассчитывается по старости, не будет лишним понимать принцип, каким образом выполняется валоризация и какие коэффициенты ложатся в основу.
Расчет пенсионного капитала осуществляется сотрудниками Пенсионного фонда, но если учесть основные правила валоризации пенсий, можно ориентировочно представить, стоит ли вообще надеяться на какие-либо выплаты по программе перерасчета
Ключевые моменты, которые принимаются во внимание при валоризации:
- Все граждане, которые имели трудовой стаж в советский период, получают повышение пенсионного капитала на 10% единожды, а каждый год после 1991 происходит увеличение на 1%;
- Валоризация носит индивидуальный характер, так как напрямую зависит от времени выхода на пенсию и возраста. Актуальную информацию можно уточнить у сотрудников Пенсионного Фонда;
- На увеличение размера пенсии влияют все проводимые индексации в течение последних лет;
- Если имеются обстоятельства, влияющие на продолжительность стажа за прошлые годы, а также есть все необходимые подтверждающие документы, необходимо обратиться в филиал ПФР для перерасчета пенсии. Во всех остальных случаях валоризация осуществляется автоматически.
Важность и необходимость
Российская пенсионная система претерпела значительные изменения, как в части пенсионных процедур, так и в части оценки пенсионных прав.
Например, до 2002 года для определения размера финансовой помощи использовался только трудовой стаж, точнее его продолжительность; реформа 2002 года отменила оплату трудовых расходов и передала пенсионную систему в ведение страховых органов. Размер будущих выплат теперь зависел не только от стажа работы, но и от суммы взносов в пенсионный фонд, то есть страховых взносов.
Обязанность по переводу средств на лицевой счет работника в пенсионном фонде лежит на непосредственном работодателе работника. Они не являются фиксированными, но составляют 22% от заработной платы. Чем выше последний, тем больший размер пенсии имеет право получать гражданин.
Докладывайте! В вышеуказанных случаях для расчета суммы взноса учитывается только официальный налогооблагаемый доход. Все «черные» и «серые» системы оплаты труда не только незаконны сами по себе, но и крайне негативно влияют на размер будущего финансового обеспечения работника в виде пенсии.
В период с 2002 по 2014 год пенсионные выплаты рассчитывались на реальной основе и пересчитывались в единицах (ИПК) после очередной реформы.
Такое резкое изменение поставило тех, кто приобрел опыт до реформы, особенно в советское время, в невыгодное положение по сравнению с теми, кто пришел на работу позже. Это объясняется тем, что до 2002 года не существовало системы взносов в систему социального страхования, а механизм пересчета учитывал либо общий стаж, либо средний заработок до реформы, что привело к значительному снижению пенсий для этой группы людей по сравнению с реальной ситуацией. Это было до изменений.
Образовавшийся разрыв привел к необходимости капитализации — искусственной корректировке, которая увеличила размер пенсионных выплат для тех, кто работал до 2002 года.
Зачем проводится валоризация?
К 2002 году пенсии в Российской Федерации рассчитывались на основе двух факторов: общего трудового стажа и среднемесячного заработка, суммируемого за определенный период перед выходом на пенсию: проживание в течение последних двух лет или пяти лет работы. Таким образом, пенсионные права дореформенных стариков рассчитывались на основе стажа и заработка. Эти две основные характеристики определяют размер пенсии.
В 2002 году произошел переход на принципиально новую систему. Эта модель основана на том, что размер пенсии определяется не стажем и оплатой труда, а суммой страховых взносов работника, перечисленных работодателем на его индивидуальный счет. В результате, чем выше зарплата и страховые взносы, тем выше стоимость расчета пенсионного капитала.
Затем рассчитанная глава пенсии делится на ожидаемый период выплат*, чтобы получить размер пенсии.
‘Если необходимо определить страховую часть старого аннуитета, то ожидаемый период выплаты по возрасту с 1 января 2002 года составляет 12 лет (144 месяца), увеличиваясь на 6 месяцев в год (с 1 января соответствующего года). до достижения 16 лет (192 месяца), а затем увеличивается на 1 год (с 1 января того же года) до достижения 19 лет (228 месяцев).
Очевидно, что граждане, чьи пенсионные права полностью сформированы по страховому принципу, то есть те, кто начал работать после 2002 года, еще не достигли пенсионного возраста. С другой стороны, после пенсионной реформы 2002 года пенсии по новым правилам назначаются гражданам, чьи пенсионные права уже были установлены по старой системе, то есть по стажу и доходу. Конечно, эти права должны были быть учтены и объединены с вышеупомянутыми взносами, которые с 2002 года рассчитываются отдельно для людей и влияют на их пенсионные права.
Для того чтобы объединить старые и новые права и включить все их в расчетный пенсионный капитал, была проведена конвертация пенсионных прав для всех пенсионеров, вышедших на пенсию до 2002 года, и для тех, кто начал работать до 2002 года.
С 1 января 2002 года пенсионные права застрахованных лиц оценивались на основе расчета размера пенсии по старости, определяемого на основе дохода, с использованием того же порядка, который применялся для расчета размера пенсии в соответствии с предыдущим Законом о пенсиях. Стаж работы застрахованного лица до начала реформы (до 1 января 2002 года).
В целях увеличения пенсий пожилых людей государство приняло решение о переоценке денежной стоимости пенсионных прав, приобретенных гражданами до начала пенсионной реформы.
Что означает процесс валоризации?
Порядок оценки пенсий следующий: с 01. 01. 02 пенсионный фонд устанавливает конкретную стоимость расчетного капитала застрахованного лица. Капитал увеличивается на 10% от первоначальной стоимости, а затем на 1% за каждый год службы до 01. 01. 91.
p, blockquote 2,0,0,0,0 —>
p, blockquote 3,0,0,0,0 —>
Она варьируется от гражданина к гражданину в зависимости от количества лет стажа. В стаж работы включаются периоды общественно полезной деятельности. Общий срок службы не ограничен.
p, blockquote 4,0,0,0,0 —>
Для проведения оценки не требуется подавать заявление. Это означает, что гражданам не нужно обращаться в Пенсионный фонд за оценкой капитала. Всем пенсионерам перерасчет производится автоматически на основании документов их личного дела.
Пенсионерам может потребоваться присутствие, если они хотят представить в Пенсионный фонд дополнительные документы, касающиеся ранее незадекларированных лет трудового стажа. Это касается лиц (мужчин и женщин) со стажем работы 45 и 40 лет.
p, blockquote 6,0,0,0,0 —>
В советское время это была максимальная пенсионная выплата. Средства, использованные из федерального бюджета, составили 500 млрд рублей.
p, blockquote 7,0,1,0,0 —>
Целью процесса утилизации является повышение уровня жизни пенсионеров. Для всех пенсионеров, начиная с 01. 01.
10 и по сегодняшний день проходит в России. Процесс увеличения пенсионных надбавок осуществляется ежегодно сотрудниками пенсионного фонда. Вся информация о пенсионных доходах граждан пенсионного возраста за рассматриваемый год, 01.
01. 01, взята из базы данных.
p, blockquote 8,0,0,0,0 —>
Происходит ли начисление пенсионных баллов за советский стаж
Для системы расчета и выплаты пенсий, существующей в Российской Федерации, характерны множественные изменения. Последним из них является введение системы баллов, или так называемых индивидуальных коэффициентов (ИПК). Они с одной стороны упрощают процесс подсчета пенсии, а с другой – усложняют его.
Внимание! При выходе на пенсию в настоящее время процесс назначения пенсии осложняется тем, что необходимо предоставить доказательства наличия трудового стажа в письменном виде. В такие документы должны быть включены сведения не только о продолжительности работы, но и о характере работ, которые выполнялись, о размере заработной платы, которая выдавалась на руки работнику, и ряде других показателей.
В те времена вся информация вносилась на бумажные носители, которые имеют свойство не только портиться, но и теряться, поэтому перевод существующих пенсионных прав советского и постсоветского периодов в индивидуальные коэффициенты сопровождается множеством нюансов.
Вычисление ИПК для каждого пенсионера требует разделения времени трудовой деятельности лиц советского времени на такие периоды:
- до 1991 года;
- до 2002 года;
- после 2002 года.
Преимущества большого стажа, открывающие возможности в 2020 году
Чтобы получать пожизненную доплату, совершенно необязательно работать именно в условиях Крайнего Севера. По идентичному принципу проводится расчет для тех, кто трудился на официальных основаниях в регионах, которые приравнены к Крайнему Северу. Таким работникам полагается 30% надбавки, если выработка представляет 20 лет в общей сложности.
«Северная» доплата остается при пенсионере даже если после завершения трудовой деятельности он примет решение переехать в другую область. Чтобы иметь право получить подобную привилегию, необходимо собрать общий трудовой стаж, который для женщин составляет 20 лет, а для мужчин – 25.
В некоторых областях имеются собственные бонусы для ряда пенсионеров. Здесь точных сведений нет, так как в каждом районе есть свои требования и нюансы, ведь даже не по всему государству предлагаются подобные поощрения. Для примера консультанты приводят Санкт-Петербург. Тут учитывается выслуга при условии наработки официального стажа в 20 лет.
Что поменялось в пенсионном законодательстве позже?
Как бы не хотелось стабильности гражданам, государство все время ищет пути усовершенствования существующего положения дел. Теоретически оно касается улучшения, правда на практике так получается не всегда.
2015-й год принес новости в Пенсионное законодательство, причем в федеральных законах валоризация пенсий не указывалась. Вопрос увеличения пенсионных накоплений, заработанных на трудовых просторах советского периода, встал достаточно остро. Значит ли то, что по обновленному Пенсионному законодательству отсутствие упоминания валоризации пенсий будет означать прекращение процесса?
В данном случае берется в расчет страховая часть пенсионного капитала. Пенсионеры, вновь оформившиеся и получившие данную социальную категорию, которые занимались трудовой деятельностью до начала 2002-го года, закрепляют за собой право на индексацию (валоризацию) пенсии.
Стараясь сделать расчет пенсии максимально прозрачным, государство предлагает каждому проверить состояние своего будущего, воспользовавшись калькуляторами на официальном сайте государственных структур или использовать формулы пенсионного расчета из законодательных актов.
Условия для прохождения валоризации
Никаких заявлений не требуется, все расчеты пенсионный орган проводит автоматически. Документы нужны только если какие-то данные были утеряны или указаны неверно, донести бумаги можно в любой момент.
Если каких-то документов не хватает, работодатель обязан предоставить копии. Если же компании больше не существует или связаться с ними невозможно, документы находятся в местном архиве. Такой архив должен быть в городе, где велась трудовая деятельность. Очень маленькие города и поселки передают документацию в региональный архив.
Если пенсионному органу потребуются дополнительные документы, они отправят письменное извещение с просьбой донести бумаги. Если гражданин считает, что предоставление дополнительных документов повлияет на пенсионные отчисления, требуется прийти в Пенсионный Фонд и написать заявление.
Основной принцип валоризации заключается в том, что она производится лишь только на основании стажа, полученного до 2002 года. При этом необходимые расчеты производятся исключительно в беззаявительном порядке, поскольку ПФР обладает необходимыми для этого сведениями. То есть подавать какие-либо бумаги, заявления гражданину нет нужды.
Начисление пенсии происходит уже с учетом валоризации.
Однако если какие-то периоды дореформенного стажа не были учтены при проведении валоризации, либо работник трудился без надлежащего оформления (неофициально), однако имеет подтверждающие этот факт доказательства, то он вправе обратиться в ПФР для уточнения объема принадлежащих ему пенсионных прав и корректировки суммы выплат при их наличии.
К вышеозначенным доказательствам следует отнести:
- трудовые договора;
- справки с места работы;
- копии приказов;
- расчетные листки;
- архивные документы.
Условия для прохождения валоризации
Никаких заявлений не требуется, все расчеты пенсионный орган проводит автоматически. Документы нужны только если какие-то данные были утеряны или указаны неверно, донести бумаги можно в любой момент.
Если каких-то документов не хватает, работодатель обязан предоставить копии. Если же компании больше не существует или связаться с ними невозможно, документы находятся в местном архиве. Такой архив должен быть в городе, где велась трудовая деятельность. Очень маленькие города и поселки передают документацию в региональный архив.
Если пенсионному органу потребуются дополнительные документы, они отправят письменное извещение с просьбой донести бумаги. Если гражданин считает, что предоставление дополнительных документов повлияет на пенсионные отчисления, требуется прийти в Пенсионный Фонд и написать заявление.
Список документов, который может понадобиться при валоризации:
- паспорт и копии страниц с информацией (прописка, сведения о браке);
- суммы заработных выплат с датами;
- страховой стаж, официально подтвержденный документами;
- средняя зарплата в России после 2002 г.;
- дата выходы на пенсию.
Страховые начисления по старости, потере кормильца и инвалидности, рассчитанные с учетом коэффициента валоризации, могут быть изменены, если:
- гражданин смог доказать заработок, не учтенный при первичном расчете пенсионных выплат;
- если вариант расчета отчислений, выбранный автоматически, отличается от выбранного гражданином.
«Советский» стаж дает право на дополнительные проценты
Гражданам, имеющим «советский» стаж, при назначении пенсии за эти трудовые годы устанавливаются дополнительные проценты к пенсионному расчетному капиталу.
Процесс «валоризации» (так называется установление дополнительных коэффициентов при расчете пенсии за стаж до 2002 года) начался с 1 января 2010 года. Валоризация была произведена в отношении всех «действующих» на тот момент пенсионеров. Однако она касается и тех, кто только сегодня достиг пенсионного возраста, оформляет страховую пенсию и имеет при этом «советский» стаж.
Валоризация подразумевает увеличение расчетного пенсионного капитала на 10% всем, у кого есть трудовой стаж до 2002 года, а также дополнительно по 1% за каждый год стажа до 1991 года. Например, если у человека продолжительность стажа до 1 января 1991 года составляет 15 лет, то сумма валоризации составит 25% величины расчетного пенсионного капитала (10% + 15%).
Специалисты Пенсионного фонда делают расчет самостоятельно на основании документов, имеющихся в распоряжении ПФР, которые представлены работодателями. При этом никаких ограничений по учету «советского» стажа нет – учитывается ВЕСЬ трудовой стаж. Таким образом, и тем гражданам, которым уже установлена пенсия, и тем, кто только сегодня её оформляет, пенсия устанавливается с учетом «советского» стажа и дополнительных коэффициентов за него, если гражданин осуществлял трудовую деятельность в указанный период. Механизм валоризации применяется ко всем страховым пенсиям, независимо от вида.
Таким образом, согласно ст. 30.1 ФЗ №173 к расчетному пенсионному капиталу прибавляется 10 процентов от величины капитала, который сформировался по состоянию на 2002 год. Также, за каждый год стажа до 1991 года добавляется 1 процент.
Теперь рассчитаем валоризацию Иванову И.И.
10%+14% (до 31 декабря 1990 года стаж составил 14 лет, по 1 проценту на 1 год) = 24 процента. Таким образом, добавится еще 24 процента от суммы в 148 852, 08 (сумма расчетного пенсионного капитала у Иванова И.И.).
Далее, 24% х 148 852,08 / 228 х 5,6148 = 879,76 рубля составит размер валоризации.
879,76/64,10 = 13,72 балла.
Умножим 13,72 на 87,24 (стоимость балла в 2019 году) получаем 1196,93 рубля – это и будет доплата за валоризацию.
Итого, доплата к пенсии за советский стаж на примере Иванова И.И. составит: 4 988,38+1196,93= 6 185,31 рубля.
Знайте о своих правах и при любых сомнениях требуйте полного расчета от Пенсионного Фонда.
Особенности пенсионной системы валоризации
Процедура валоризации существенно отличается от индексации и существующих перерасчетов пенсионных начислений. Главное отличие заключается в системе перерасчетов — к примеру, индексация призвана компенсировать общее снижение покупательской возможности в результате инфляции, а процедура валоризации подразумевает значительные изменения “пенсионного права”.
Валоризация пенсионных прав — это существующая денежная переоценка пенсионных начислений для граждан, общий трудовой стаж которых приходится на период до 2002 года. Весь пенсионный капитал, приобретенный до этого года, индексируется на 10% , дополнительно прибавляют 1% за каждый год существующего стажа до 1991 года.
Чем более длительным является “советский” стаж, тем больший процент начислений будет осуществлена к пенсии. В 2020 году предусмотрено начисление, не превышающее сумму в 1700 руб. Валоризация пенсии призвана защитить права пенсионеров, имеющих накопленный трудовой стаж до пенсионной реформы.
Таким образом, согласно ст. 30.1 ФЗ №173 к расчетному пенсионному капиталу прибавляется 10 процентов от величины капитала, который сформировался по состоянию на 2002 год. Также, за каждый год стажа до 1991 года добавляется 1 процент.
Теперь рассчитаем валоризацию Иванову И.И.
10%+14% (до 31 декабря 1990 года стаж составил 14 лет, по 1 проценту на 1 год) = 24 процента. Таким образом, добавится еще 24 процента от суммы в 148 852, 08 (сумма расчетного пенсионного капитала у Иванова И.И.).
Далее, 24% х 148 852,08 / 228 х 5,6148 = 879,76 рубля составит размер валоризации.
879,76/64,10 = 13,72 балла.
Умножим 13,72 на 87,24 (стоимость балла в 2019 году) получаем 1196,93 рубля – это и будет доплата за валоризацию.
Итого, доплата к пенсии за советский стаж на примере Иванова И.И. составит: 4 988,38+1196,93= 6 185,31 рубля.
Знайте о своих правах и при любых сомнениях требуйте полного расчета от Пенсионного Фонда.
ВНИМАНИЕ!
Завтра на «Клерке» стартует обучение на онлайн-курсе повышения квалификации для получения удостоверения, которое попадет в госреестр. Тема курса: управленческий учет.
- Длительность 120 часов за 1 месяц
- Ваше удостоверение в реестре Рособрнадзора (ФИС ФРДО)
- Выдаем Удостоверение о повышении квалификации
- Курс соответствует профстандарту «Бухгалтер»