Выплаты при рождении ребенка ИП в 2024 году
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Выплаты при рождении ребенка ИП в 2024 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Беременность и роды — это важный этап в жизни каждой женщины. Вместе с этим счастливым событием возникают и определенные финансовые затраты. В случае, когда женщина занимается предпринимательской деятельностью в качестве индивидуального предпринимателя (ИП), она также имеет возможность получить выплаты по беременности и родам, которые помогут справиться с финансовыми трудностями в этот период.
Сколько взносов нужно было заплатить в 2022 году
Размер взноса, который предприниматель должен был заплатить в фонд социального страхования, привязан к МРОТу. Рассчитывается он по следующей формуле:
Размер взноса = МРОТ на 1 января текущего года × 2,9% × 12.
С 1 января 2022 году МРОТ составлял 13 890 ₽. Получается, что предпринимательница, которая станет мамой в 2023 году, должна была заплатить до конца 2022 года:
13 890 ₽ × 2,9% × 12 = 4 833,72 ₽.
В этом случае она получит право на пособие по беременности и родам в 2023 году.
Правовая база выплат по беременности и родам для ИП
Правовая база, регулирующая выплаты по беременности и родам для индивидуальных предпринимателей (ИП), включает в себя законы и нормативные акты, которые определяют порядок и условия получения данных выплат. Ознакомиться с этой информацией важно для всех ИП, желающих узнать свои права и возможности.
Основными законодательными актами, регулирующими выплаты по беременности и родам для ИП, являются:
- Трудовой кодекс Российской Федерации. В нем содержатся основные нормы, касающиеся защиты женщин на рабочем месте, включая отпуск по беременности и родам, возможность перевода на более легкие работы и другие гарантии;
- Федеральный закон «О государственной поддержке семей, имеющих детей». Этот закон устанавливает правила и условия предоставления единовременных пособий по беременности и родам для женщин, в том числе и для ИП;
- Постановление Правительства Российской Федерации № 362. В данном постановлении содержатся перечни документов и форм, необходимых для предоставления и получения выплат по беременности и родам;
- Межведомственный Приказ Минздрава РФ № 33н. В нем содержатся медицинские и документальные требования, касающиеся подтверждения беременности и рождения ребенка для получения выплат.
Важная информация о выплатах по беременности и родам для ИП в 2024 году
В 2024 году нормы выплат по беременности и родам для индивидуальных предпринимателей (ИП) остаются на прежнем уровне. Если вы являетесь ИП и ожидаете ребенка, вам положены следующие выплаты:
- Единовременное пособие на роды: это выплата, которую получает женщина, рождающая ребенка. Сумма пособия составляет 100% от среднего заработка за 2 предшествующих года, но не может быть меньше прожиточного минимума.
- Ежемесячное пособие по беременности и родам: выплата, которую получает женщина во время беременности и после родов. Сумма пособия составляет 100% от среднего заработка за 2 предшествующих года, но не может быть меньше прожиточного минимума.
Чтобы получить эти выплаты, ИП должен предоставить следующие документы:
- Заявление о предоставлении пособия по форме, утвержденной Фондом социального страхования.
- Справку о заработке за 2 предшествующих года.
- Медицинскую документацию, подтверждающую беременность и роды.
Выплаты по беременности и родам для ИП производятся Фондом социального страхования (ФСС). Для получения пособий нужно обратиться в отделение ФСС с нужными документами и заполненным заявлением.
Учтите, что получение выплат по беременности и родам для ИП может занять некоторое время, поэтому рекомендуется обратиться в Фонд социального страхования заранее. Также обратите внимание, что сумма выплат может изменяться в зависимости от изменений законодательства, поэтому следите за последними новостями и обновлениями.
Какого числа приходит единое пособие на детей?
Первое начисление единого пособия происходит в течение 5 рабочих дней после принятия решения о назначении выплаты.
Далее универсальное пособие на детей поступает каждого 3-го числа следующего месяца. Например, в 2024 году выплата за май поступит 3 июня, а за июнь — 3 июля и так далее. Если день выплаты выпадает на выходной день, Социальный фонд направляет деньги в предшествующий ему рабочий день.
Детское пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
| Кто может получить | Сумма пособий в 2023 году | Сумма пособий в 2024 году |
| Один из родителей, который официально трудоустроен, или работающих других родственников, опекунов, обеспечивающих уход за несовершеннолетним, включая гражданский персонал воинских частей РФ за границей. |
На 1-го, 2-го, последующего ребенка – 40% от среднего заработка.
Не меньше: ● 8591.47 р. (7677.81 х 1.119, где 7677.81 – сумма пособий за 2022 год, 1.119 – коэффициент индексации). В субъектах, в которых утверждены районные коэффициенты минимальная сумма выплат определяется с их учетом. Не больше: ● 33281.80 р. (2736.99 × 30.4 × 40%). |
На 1-го, 2-го, последующего ребенка – 40% от среднего заработка.
Не меньше: ● 8591.47 р. до 31.01.2024. С 01.02.2024 размер проиндексируется. Повышающий процент пока не утвержден. Не более: ● 49123.07 р. (4039.73 х 30.4 х 40%). |
|
Родившая женщина, которая состоит на военной службе по контракту.
Один из родителей, который служит в ОВД, гос. противопожарной службе, таможенных организациях, учреждениях, относящихся к уголовно-исполнительной системе. |
||
|
Лицо, которое уволено во время отпуска по уходу за ребенком, мать, снятая с должности во время декрета по причине:
● ликвидации предприятия, включая воинские части за границей; ● срока действия трудового контракта за границей (если лицо не получает выплаты по безработице). Опекуны, матери, отцы, которые не работают (при условии – не получение выплат по безработице). Другие неработающие родственники, обеспечивающие уход за несовершеннолетним. Неработающие жены военнослужащих, проходящих службу по контракту за границей. |
На каждого ребенка (вне зависимости от числа детей) не менее 8591.47 р. (7677.81 × 1,119) |
На каждого ребенка (вне зависимости от числа детей) не менее 8591.47 р. до 31.01.2023.
С 01.02.2024 сумма будет проиндексирована, процент повышения еще не утвержден. |
| Женщина, которая была уволена во время беременности по причине перевода мужа из воинской части за границей в РФ (при условии – не получение выплат по безработице). | На каждого ребенка (вне зависимости от числа детей) не менее 8591.47 р. (7677.81 × 1,119) |
На каждого ребенка (вне зависимости от числа детей) не менее 8591.47 р. до 31.01.2023.
С 01.02.2024 сумма будет проиндексирована, процент повышения еще не утвержден). |
Выплаты по передачи ребенка на воспитание в семью
| Кто может получить | Сумма пособий в 2023 году | Сумма пособий в 2024 году |
| Один из опекунов, приемных родителей, усыновителей.
Один из усыновителей, опекунов или приемных родителей |
175043.67 р. (156428.66 × 1,119) – на каждого ребенка при усыновлении ребенка с инвалидностью, ребенка старше 7 лет, детей, которые являются братьями, сестрами.
22903.03 р. (20472.77 х 1.119) – на каждого ребенка в иных ситуациях усыновления. В субъектах, в которых утверждены районные коэффициенты сумма выплат определяется с их учетом. |
С 01.02.2024 сумма будет проиндексирована, процент повышения еще не утвержден. |
Декрет для самозанятых: возможно ли это
Быть в декрете означает взять перерыв на работе, пока женщина ухаживает за ребенком. У самозанятой нет коллег или работников, на которых можно возложить обязанности. Поэтому она сама решает, стоит ли прерывать деятельность или совмещать материнство с коммерческой деятельностью. В этом смысле термин «декрет для самозанятых» не совсем корректен.
Женщине, которая решила приостановить работу, полностью посвятив себя материнству, не нужно менять юридический статус. Никаких отчислений делать не придется. Поэтому на вопрос «Можно ли в декрете оставаться самозанятой?» специалисты дают однозначно утвердительный ответ.
Получают ли декретные выплаты самозанятые
Положены ли женщине выплаты, зависит от того, является ли она застрахованным лицом. Когда самозанятость совмещается с официальным трудоустройством, работодатель делает обязательные отчисления. Поэтому и декретные выплаты у таких лиц гарантированы.
Еще одна категория самозанятых — индивидуальные предприниматели (ИП) на ПНД. Они выплачивают фиксированные платежи на пенсионное (ОПС) и медицинское (ОМС) обеспечение. Общая сумма в 2023 году составит 45 тыс. 842 ₽. Отчисления не включают социальное страхование. Соответственно, у ИП на НПД получение декретных выплат или оплачиваемых больничных зависит от того, платят ли они добровольный взнос.
Самозанятый не является застрахованным лицом. Соответственно, по закону нет обязанности платить страховой взнос. С одной стороны, это позволяет значительно снизить налоговую нагрузку. Но при этом нет оплачиваемого больничного, декретных или отпуска по уходу за ребенком. Также не следует полагать, что налог на профессиональный доход покрывает и страховку на случай болезни. В то же время ОМС включено в расчет НПД. Самозанятая может получать медобслуживание в государственных поликлиниках и больницах, в том числе бесплатное ведение беременности и родов. По полису ОМС будущим мамам также доступны все основные обследования.
Что касается декретных, на законодательном уровне у самозанятых возможность заключить добровольный договор с Социальным фондом России (выключает бывший ФСС) отсутствует. Однако она активно обсуждается. Ожидается, что самозанятая, которая заплатит страховые взносы за 2023 год, сможет получать выплаты в 2024 году.
Что еще изменится при расчете пособий
С начала 2024 года будет действовать обновленный МРОТ. Этот показатель проиндексируется сразу на 18,5% и повлияет на размер выплат пособия по БиР. Он будет действовать на федеральном уровне, а поэтому распространится на все регионы страны. Федеральный МРОТ повлияет на размер пособий, которые сотрудники получают напрямую из фонда.
Как оформить выплаты женщинам в найме, учащимся в вузе, военнослужащим и безработным
Женщинам, входящим в разные категории граждан условия начисления пособий отличаются. Студентам дневной формы обучения размер выплат вычисляется исходя из размера стипендии. Однако обращаться в учебную часть нужно не позднее 6 месяцев со дня окончания декрета. Только в течение этого времени сохраняется право на получение выплат.
Что касается женщин – военнослужащих – пособие выплачивается в размере довольствия. При расчете учитывается средняя сумма денежного довольствия, подъемных пособий, премий, возмещение расходов на командировки, выплаченных суточных, компенсаций на приобретение имущества первой необходимости. Важно знать, что на весь период отпуска сохраняется воинская должность и место службы. Это право закреплено законодательно и дает женщинам уверенность, что после выхода из декрета она продолжит выполнять свои обязанности. Для получения выплат женщина должна подать рапорт на назначения пособия и предоставление отпуска. Если женщина проходит службу в условиях плохой экологии или Крайнего Севера, то она может претендовать на дополнительные выплаты.
Внимание! Размер каждого пособия начисляется индивидуально.
Не работающая женщина может получить выплаты только при условии, что она была уволена с работы в связи с ликвидацией компании. При этом она должна встать на учет в службе занятости как безработная.
Приемные матери, усыновившие ребенка, могут получить пособие при условии, что они относятся к одной из категорий:
- военнослужащий;
- ИП;
- работающий родитель.
При усыновлении одного ребенка дается 70 дней отпуска, при двух и более – 110 дней.
Ответы на часто задаваемые вопросы о том, как получить пособие на детей ИП в 2023 году
Вопрос: Нужно ли на время декретного отпуска останавливать деятельность в качестве индивидуального предпринимателя?
Ответ: Закон не принуждает поступать подобным образом. Однако, приостановить деятельность будет выгодно тем ИП, кто уплачивает единый налог, поскольку он не зависит от доходов. Если во время декрета женщина не будет получать доход, ей все равно придется уплачивать налоги.
Вопрос: Я являюсь индивидуальным предпринимателем и уплачиваю УСН “Доходы”. Я ухожу в декретный отпуск – означает ли это, что мне не нужно подавать декларацию в то время, пока у меня не будет дохода от предпринимательской деятельности?
Ответ: Нет. Вам по-прежнему нужно будет подавать декларацию по УСН (нулевую).
Какие события ожидаются в 2024 году
Изменения в законодательстве
В 2024 году ожидаются некоторые изменения в законодательстве, касающиеся беременности и родов. В частности, планируется внести изменения в статьи о возмещении заработка в период отпуска по беременности и родам. Также, ожидаются изменения в порядке предоставления отпусков, связанных с беременностью и родами.
Обновление медицинских стандартов
Врачи и медицинский персонал постоянно работают над улучшением качества медицинской помощи во время беременности и родов. В 2024 году ожидается обновление медицинских стандартов, которые определяют основные процедуры и рекомендации по оказанию помощи беременным женщинам во время родов.
Новые технологии в родах
С развитием технологий врачам становится доступно все больше инновационных методов и средств для улучшения процесса родов. В 2024 году ожидается появление новых технологий, которые помогут улучшить безопасность и комфортность процесса родов.
Обновление образовательных программ
В 2024 году ожидается обновление образовательных программ для будущих родителей. Это связано с необходимостью предоставить более актуальную информацию о беременности и родах, а также обучить родителей новым навыкам и техникам, которые помогут им пройти через этот период.
Развитие в области психологической поддержки
Психологическая поддержка является важной составляющей в процессе беременности и родов. В 2024 году ожидается развитие в области психологической поддержки, включая разработку и внедрение новых методик и программ, которые помогут поддержать будущих родителей.
В целом, 2024 год может принести ряд изменений и нововведений в сфере беременности и родов. Будущим родителям стоит оставаться в курсе этих изменений и обращаться за помощью к специалистам, чтобы быть готовыми к будущим событиям.
Добровольные взносы ИП в ФСС
Важно! Для того, чтобы ИП мог получать пособия, ему необходимо уплачивать добровольные взносы. Их размер определяется по формуле:
ДВ = МРОТ х Т х 12, где
ДВ – сумма взносов к уплате за год;
МРОТ – размер МРОт берут исходя из величины, установленной начало года;
Т – тариф взносов, которая равна 2,9%.
Оплатить взносы нужно до конца текущего года. Это можно сделать одной суммой, либо разделить ее на части. ИП может оплачивать взносы со своего счета, либо через банк.
Размер суммы взносов не будет зависеть от того, в какой именно период ИП подал заявку на добровольное страхование. Оплатить взносы он должен будет в полной сумме до конца года. Если сумма уплачена не полностью, либо платеж не оплачен, ИП будет снят с регистрационного учета. Штрафы или пеня в этом случае начисляться не будет, а все уплаченные в течение года суммы предпринимателю вернуться назад. На пособие в этом случае рассчитывать ИП не сможет.
В текущем году получить пособие по страховому случаю могут только те предприниматели, которые в прошлом году полностью оплатили страховые взносы.
Декретный отпуск для ИП – положен ли он по закону
Прежде чем рассматривать, что представляет собой декретный отпуск для ИП, существует ли он, и как производится выход в таковой декрет, следует учесть, что под декретом сейчас могут подразумеваться разные периоды – как отпуск по беременности и родам, так и отпуска по уходу за ребенком до 3 лет или до 1,5 лет. Однако вне зависимости от того, какой именно вопрос интересует женщину, следует отметить, что декрет может быть допустим по обоим основаниям для индивидуальных предпринимательниц. Тем не менее, в отличие от обычных женщин, трудящихся по трудовому договору, на выплаты в декрете предпринимательница может рассчитывать исключительно при условии уплаты полного объема взносов за себя в ФСС по системе добровольного страхования.
Правовое регулирование системы добровольного страхования в ФСС обеспечивается в первую очередь положениями ФЗ №255 от 29.12.2006, который позволяет индивидуальным предпринимателям самостоятельно обращаться с заявлением об уплате страховых взносов в ФСС для постановки на учет в качестве плательщиков страховых сборов. В свою очередь, благодаря таковому страхованию, предпринимательницы имеют полное право на получение всех полагающихся обычным работникам пособий и выплат. Кроме этого, ряд выплат ИП в декрете полагается и при полном отсутствии участия в системе добровольного страхования ФСС.
Отпуск для ИП по уходу за младенцем до полутора лет
По истечении листа нетрудоспособности женщина-предприниматель должна решить: оформлять или нет отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет. Чтобы принять правильное решение, нужно всё знать о последствиях этого шага. Поэтому рассмотрим ситуацию более подробно.
Законодательство РФ разрешает оформить такое отсутствие не только матери, но и любому близкому родственнику, осуществляющему фактический уход за ребёнком. Для работающего населения указанный отпуск оплачивается. А индивидуальному предпринимателю для получения права на выплаты нужно предварительное заключение договора с ФСС и перечисление страховых сумм.
Тогда на период отпуска по уходу за ребёнком до достижения им полутора лет ИП может претендовать на получение пособия в размере 40% от действующего на текущий момент МРОТ.