Как поехать в южную Корею на заработки
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как поехать в южную Корею на заработки». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Большая часть вакансий для граждан постсоветского пространства сосредоточена именно в Сеуле – столице Южной Кореи. Здесь большое количество предприятий, заводов, компаний, отелей, ресторанов и развлекательных комплексов, поэтому найти работу даже человеку без образования не составит особого труда.
Условия, график работы, питание и заработная плата
Минимальная заработная плата в стране равна 7 530 вон в час (это примерно 414 российских рублей).
Рабочий день во многих фирмах и предприятиях начинается в 8 утра. Рабочий день длится до 17.30. Если человек остается работать внеурочное время, то ему оплачивается так называемый «овертайм», который равен 622 российских рублей ( 11 290 вон).
Работа в праздничные дни или выходные оплачивается исходя из расчета 15 000 вон в час (примерно 820 российских рублей).
Заработная плата в Корее никогда не выдается наличными деньгами. Оклады перечисляются на банковский счет работника, открыть который может любой человек (даже без визы).
Согласно Трудовому Кодексу на каждом предприятии, фирме или в компании должен присутствовать обеденный перерыв. Он начинается в 12.30. Длится он от 30 до 60 минут в зависимости от организации.
Многие предприятия, фирмы и организации оснащены специальными столовыми для проведения обеденного перерыва. Меню в столовых не поражает разнообразием. Обычно на обед работникам подают отваренный рис, суп, несколько салатов на выбор, а также горячее блюдо.
Если рабочий день свыше 8 часов (это часто встречается в Южной Корее), то работодатель предоставляет своим наемным работникам еще и ужин.
Отдельного внимания заслуживает тема страхования в Южной Корее. Все дело в том, что для пребывания в этой стране наличие полиса медицинского страхования не является обязательным условием. Но при трудоустройстве страховка открывается автоматически. Данное правило действует уже давно.
Все дело в том, что в этой стране очень дорогое медицинское обслуживание, а на предприятиях, особенно промышленных часто случаются травмы, поэтому автоматическое открытие страховки лишает человека необходимости в случае возникновения страхового случая оплачивать свое лечение. Взнос за страховку нужно вносить ежемесячно. Размер взноса напрямую зависит от того, сколько зарабатывает наемный работник.
В Корее любят русских рабочих
Несмотря на ряд негативных моментов, работать в Южной Корее можно. На мой взгляд, главный плюс в том, что там житель России может реально заработать. Конечно же, такие поездки — еще и это отличная возможность познакомиться с культурой и обычаями страны, начать говорить и понимать простые вещи на корейском языке, найти новые знакомства.
Точно знаю, что в Южной Корее русских рабочих очень много. Корейцы нас очень любят, так как наши рабочие самые сильные и выносливые. Казахов и узбеков в Корее чуть меньше, чем русских. Русские и казахи есть почти в любом городе или провинции, а в крупных городах уже есть целые русские районы.
Главный минус заработка в Корее в том, что от большинства подобных работ портится здоровье. Судите сами: рабочий день на многих работах длится не меньше 12 часов, а то и дольше. Рабочая неделя минимум шесть дней, а то и вообще без выходных. Многие рабочие, чтобы расслабиться, пьют пиво или соджу (корейская водка).
Требования к соискателю
Никаких тесных культурных или экономических связей между Южной Кореей и Россией нет. Поэтому надеяться на то, что при трудоустройстве с вас не потребуют знания языка, — не лучшая идея. С русским можно ехать только в качестве туриста, и то рядом нужен русскоязычный гид.
Во всех остальных случаях не обойтись без знания одного из двух языков — корейского или английского. При этом какой из них учить, значения не имеет. Местные жители полностью двуязычны. Хотя знание корейского может стать вашим преимуществом на собеседовании.
Требования, предъявляемые к соискателям в Южной Корее, нельзя назвать стандартными. На собеседовании обращают внимание на:
- Профессиональные навыки. Образование тут никого не волнует, главное хорошо делать свое дело.
- Внешность. Да-да, это буквально ключевой параметр. Берут молодых и красивых, даже если в остальных показателях они проигрывают.
- Знание этикета и традиций. Любой неправильный жест или неосторожно брошенная фраза может стать страшным оскорблением. Вас уволят моментально.
Куда берут мигрантов из России, Украины, Казахстана
Все вышеперечисленные должности — востребованные, высокооплачиваемые и… Чаще всего недоступные. Конкуренция на вакансию штатного инженера обычно сумасшедшая. И хотя русских охотно берут на работу, соревноваться с корейскими претендентами часто бывает очень сложно.
Поэтому мигранты часто устроены на рабочих должностях. Наши соотечественники востребованы на небольших заводах общей численностью до 100 человек штата. Работа там не пыльная, а заработная плата весьма и весьма высокая.
Без знания корейского или английского языка найти работу в Корее проблематично, но можно. Чаще всего такая работа не требует высокой квалификации. И без знания языка можно устроиться официантом, горничной, барменом, рабочим на фабрику или в поле.
При каждом получении визы H2 необходимо пройти учебную программу, дающую общее представление о жизни и законах в Южной Корее.
Если нужно официально устроиться на работу, придется пройти трехдневную учебную программу (16 часов). По завершении курса выдается сертификат.
Для регистрации на курс потребуются следующие документы:
- копия заграничного паспорта
- виза
- дата въезда
- регистрационная карта иностранца
- адрес проживания
- номер телефона
- электронная почта
- оплата за обучение
Для строителей с H-2 у Иммиграционной службы есть обязательная восьмичасовая учебная программа. Программа обучения предназначена для подготовки к трудоустройству в строительной сфере. По завершении обучения участникам выдают сертификат, который дает право иностранному работнику с визой H-2 трудоустроиться в строительной сфере.
Действия, необходимые переезда в Южную Корею на основании трудоустройства включают в себя следующий миграционный процесс:
- Поиск компании или работодателя.
- Заключение договора с работодателем.
- Сбор необходимых документов.
- Заполнение анкеты.
- Подача документов в визовый центр или консульство.
- Оплата сбора за услугу.
- Получение визовой документации.
- Трудоустройство.
Отличие визы H-2 от F-4
На первый взгляд два типа виз H-2 и F-4 могут быть похожи. Однако у них есть свои особенности, которые разделили данные визы на два вида.
| Характеристика | Виза H-2 | Виза F-4 |
| Процесс получения | Проще | Требует окончания южнокорейского вуза, знание языка и опыт работы по специальности в стране |
| Срок пребывания | До 3-х лет | До 2-х лет |
| Возможности трудоустройства | Физический труд | Работа в офисе и на заводе |
| Возраст | старше 18 лет | — |
О поиске работы: конференции
В свое время мои знакомые нашли работу в tech-стартапах на конференции по трудоустройству для иностранных соискателей — Job Fair for Foreign Residents. Она проходит каждый сентябрь, поэтому я не успела туда попасть. Однако в Сеуле часто проводятся карьерные мероприятия, поэтому я быстро нашла еще два.
Участие в карьерной выставке в Корее отличается от России. Здесь нужно пройти регистрацию на сайте, создать онлайн-резюме, а затем подать запрос на интервью в интересные вам компании. В ответ приходит уведомление, и так в день выставки у вас появляется четкий график.
Первая выставка проходила через два дня после моего приезда в Корею, поэтому регистрацию на интервью я не проходила. Мои корейские друзья перевели резюме на корейский язык, я сделала 20 копий и отправилась на место. Стратегия была простой: ищу компании с описанием на английском языке и прошу их представителей меня послушать. Корейцы были удивлены моим напором и дерзостью, но реагировали положительно. Не хватало одного — знания корейского языка.
Вторая выставка — KITA Job Fair for Overseas Sales — проходила в декабре. Тут я подготовилась основательно, прошла все регистрации, подала заявку на интервью примерно в 40 компаний. В итоге получила приглашение на 30 в один день и приняла 10.
Я работаю и живу в финансовом в центре Сеула: район называется Гангнам. Песня Gangnam style, которая стала мемом в 2012 году, как раз об этом месте. Корейское общество сейчас стремительно перемещается из среднего класса в высший, и в Гангнаме это особенно видно: под моими окнами стоят Феррари, Роллс-Ройс, Ламборджини.
Несмотря на то, что район считается одним из самых дорогих в Сеуле, жить здесь намного дешевле, чем в Нидерландах. Сейчас я снимаю студию в самом центре Гангнама за 500 долларов в месяц. Здесь круто и работать, и тусоваться: вокруг множество галерей, парков, баров, клубов.
«Мужчина — это небо, а женщина — земля»
У нас с Вовой разные визы. Его виза дает ему право работать в Южной Корее, поэтому он устроился на постоянную работу на завод, производящий алюминиевые детали. Невозможно найти лучшую работу, если вы не знаете в совершенстве корейский язык. Вова его практически не знает, потому что в Хабаровске учился мало. Мне трудно понять, что говорят местные жители. Да, я могу переписываться, читать тексты, но в живой речи я улавливаю лишь несколько слов и понимаю, о чем идет речь, исходя из контекста. А иногда вообще ничего не понимаю.
У нас были «трудности с переводом» с компанией, куда Вова устроился. Сначала мы думали, что они делают запчасти для кондиционеров. В описании деталей были слова «холодный» и «горячий». Тогда мы решили, что это как-то связано с водоснабжением. А потом говорит: «Блин! Обычно это запчасти для кофемашин. Мы такие хорошие ребята — знатоки корейского.
Особенности стажировки в стране
Найти подходящую стажировку в Корее не так просто, как в Японии или в Китае. Также следует отметить, что стажерам в Корее платят мало, о финансовом обеспечении лучше подумать заранее.
Лучшими площадками для поиска стажировок в Корее являются: Сеульский глобальный центр и КОПРА. Это некоммерческие организации, цель которых — обеспечить занятость населения.
Основные направления стажировок в Корее:
- телекоммуникации и IT-индустрия;
- робототехника;
- политология и международные отношения;
- промышленность.
Тип визы студента не имеет значения, если стажировка не оплачивается. При желании пройти оплачиваемую стажировку придется договориться с компанией и оформить рабочую визу.
Последствия за попытку нелегального устройства на работу
Иностранный гражданин, устроившийся на работу в Корее нелегально, может быть оштрафован на сумму от 5500 руб. Эта же мера наказания применяется к лицам, нарушившим миграционное законодательство, находящимся в Корее с просроченной визой и т. д. В особо серьезных случаях государство имеет право депортировать нелегала на родину и запретить ему приезжать в Корею в течение 5 лет.
Наказание распространяется не только на работника, но и на работодателя, его могут оштрафовать на сумму до $ 20 000 или привлечь к уголовной ответственности за использование труда нелегалов. Чтобы избежать трудностей при трудоустройстве, почитайте отзывы и рекомендации от тех людей, кто успешно устроился на работу в Корее.
Самый простой способ — это обратиться в специализированные агентства по трудоустройству. Чаще всего это русскоязычные сайты, которые берут за свои услуги небольшую плату. Они специализируются на трудоустройстве иностранцев в Южную Корею. Кроме услуг по трудоустройству эти компании:
- Помогут устроиться на новом месте,
- Подскажут, где можно снять жилье,
- Проинформируют. какие банки работают на территории полуострова,
- Посоветуют или помогут добраться до места работы.
- Расскажут какая именно рабочая виза нужна.
А ещё лучше посмотреть вакансии на сайтах Южной Корее. Для этого необходимо знать английский. И если вы выбрали несколько вакансий, которые Вам показались привлекательными, в ответном сообщении нужно выслать своему потенциальному работодателю следующие документы, переведённые на английский или корейский язык:
- Копия загранпаспорта;
- Резюме;
- Копия документа об образовании;
- Дополнительные документы, связанные с выбранной вакансией.
Бизнес-иммиграция как способ переехать в Южную Корею
Власти Южной Кореи допускают предоставление иностранцу постоянного вида на жительство при условии инвестирования в экономику страны не менее 100 млн. KRW (5 500 000 руб.).
Список всех возможных вариантов инвестирования:
- вложение в ценные бумаги,
- регистрация филиала компании,
- строительство завода, фабрики, предприятия,
- покупка объектов недвижимости,
- вложения в совершенство инфраструктуры.
Шаги процесса получения вида на жительство:
- уведомление Министерства юстиции о регистрации бизнеса (сделанных инвестициях),
- получение разрешения из Бюро миграции на оформление визы типа D-8,
- получение визы D-8 в посольстве (консульстве) Южной Кореи по месту жительства на основании разрешения иммиграционного Бюро.
Сделанные инвестиции могут рассматриваться основанием для предоставления ПМЖ, если вложены в корейское предприятие или направлены на создание бизнеса в стране с числом рабочих мест не менее трёх. При этом сам заявитель-бизнесмен должен безвыездно прожить в Южной Корее 5 лет или больше. По истечении пятилетнего срока пребывания на правах временного места жительства, можно подавать заявление на оформление визы типа F-5, которая предоставляет иммигранту статус постоянного резидента.
Востребованные профессии и зарплаты
Иностранцам сложно найти высокооплачиваемую работу, так как нужно обладать разными знаниями, навыками и опытом работы. На хорошие должности претендует много соискателей. Работодатели часто выбирают местных жителей, которые готовы задерживаться на работе без дополнительной оплаты. Поэтому жители СНГ часто вынуждены устраиваться на менее привлекательные места. Если у иностранца нет хорошего образования, то он сможет трудиться поваром, разнорабочим или продавцом. Некоторые россияне приезжают из Владивостока для работы вахтой, что позволяет зарабатывать крупные суммы средств. Женщины часто устраиваются гувернантками или продавщицами. Для мужчин предлагается множество вакансий на заводах или строительных площадках.
Работа в Корее для граждан России, Киргизии, Кыргызстана или Армении может быть разной. От имеющихся навыков зависит и размер заработка. Можно выделить несколько профессий, которые являются популярными среди жителей России, Узбекистана и других стран СНГ:
| Профессия | Средняя зарплата |
| Руководящие должности | 390 тыс. руб. |
| Пластические хирурги | 275 тыс. руб. |
| Юристы | 250 тыс. руб. |
| Врачи | от 170 до 220 тыс. руб. |
| Строители | 190 тыс. руб. |
| Рабочие на заводах | 170 тыс. руб. |
| Гувернантки и учителя | 150 тыс. руб. |
| Продавцы и хостес | от 90 до 110 тыс. руб. |
В некоторых компаниях предлагается минимальный размер заработка, равный 85 тыс. руб.
Официальная продолжительность рабочей недели составляет 40 часов, а ежедневно людям приходится трудиться от 8 до 19 часов. Во многих фирмах используется скользящий график, а также работникам приходится постоянно задерживаться.