Отпуск военнослужащего по контракту по семейным обстоятельствам

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Отпуск военнослужащего по контракту по семейным обстоятельствам». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Согласно законодательному порядку, военнослужащим предоставляется возможность взять отпуск по семейным обстоятельствам. Отпуск может быть организован при рождении или усыновлении ребенка, а также при уходе за родителями или супругами, нуждающимися в особом уходе. Это правило распространяется как на военнослужащих по контракту, так и на военнослужащих по призыву.

Кому полагается отпуск

Отпуск по семейным обстоятельствам может быть предоставлен военнослужащим, находящимся в активной военной службе, имеющим семью или супругу (супругу) и не состоящими на длительном отпуске по беременности и родам.

Отпуск по данной категории предоставляется следующим категориям военнослужащих:

• военнослужащим, имеющим детей в возрасте до 18 лет;
• военнослужащим, имеющим детей со статусом инвалида I или II группы;
• военнослужащим, находящимся в браке с инвалидом I или II группы;
• военнослужащим, находящимся в отношениях с несовершеннолетними детьми, оставшимися без попечения родителей;
• военнослужащим, находящимся в отношениях с иными членами семьи, нуждающимися в уходе или попечении.

Когда военнослужащий имеет право на отпуск

Военнослужащий имеет право на отпуск в следующих случаях:

• По окончании первых 3 лет службы;
• При рождении ребенка или усыновлении;
• По случаю брака;
• По случаю смерти ближайших родственников (родителей, супруга(и), детей);
• По случаю увольнения в запас или увольнения в запас по инициативе военнослужащего, предназначенного к длительной службе сроком более 1 года;
• По случаю переезда в другое место по рабочей переводе;
• По случаю участия в спортивных мероприятиях;
• По важным личным обстоятельствам, связанным с здоровьем или решением семейных вопросов, в случаях, предусмотренных законодательством.

Также, военнослужащий имеет право на дополнительные сутки отпуска по семейным обстоятельствам, а именно:

1. По случаю свадьбы, рождения ребенка, усыновления;
2. По случаю внезапной и тяжелой болезни или смерти ближайших родственников;
3. По случаю сверхурочной работы в течение месяца, если это вызвано неотложными работами по спасению жизни и здоровья людей;
4. По случаю увольнения из военной службы.

Кому полагается отпуск

Достаточно часто в виде основания для заявления на отпуск фигурирует фраза «по семейным обстоятельствам», которая у военнослужащих может применяться только в определенных ситуациях. Такой отпуск является одной из разновидностей дополнительного, поэтому носит нерегулярный характер и предоставляется только после рассмотрения определяющих обстоятельств.

Длительность внепланового перерыва в службе не превышает десяти суток. Командир части приступит к рассмотрению личного заявления в случае смерти одного из родственников. Учитывается только самая ближайшая степень родства, например, мать, отец, дети, брат, сестра, жена.

Отпуск могут предоставить и в связи с их тяжелой болезнью, и первый, и второй факт документально доказать не составит проблем. Лица, делающий вызов военнослужащего или сообщающие трагические новости, должны позаботиться о доказательстве оснований, чтобы на сбор документов не тратить драгоценное время.

Независимо от того, какой вид отпуска оформляется военным, принудительно отправить его на отдых не может никто. Поэтому процесс начинается с подачи военнослужащим соответствующего рапорта. Рапорт оформляется в свободной форме и должен содержать следующие блоки сведений:

• звание и ФИО руководителя части, на имя которого готовится заявление;
• личные данные служащего;
• основной текст с просьбой предоставить дополнительный отпуск по семейным обстоятельствам;
• дата, с которой человек желает получить отпуск;
• основания освобождения от службы;
• документ, которым подтверждаются обстоятельства;
• дата составления обращения;
• подпись военного.

Алгоритм рассмотрения обращения состоит из следующих шагов:

1. передача рапорта непосредственному руководителю;
2. подписание рапорта и передача его руководителю части для резолюции;
3. подготовка Приказа, экземпляр которого направляется в кадры и в бухгалтерию.

Как организован отпуск военнослужащих

Военные могут получить отпуск, только если он включен в график. Если отдых внеплановый, они оформляют особый документ — рапорт. Это особым образом оформленное прошение о предоставлении отдыха, пишет его сам военный. Образец рапорта на отпуск военнослужащего 2020 года должен содержать основание для его предоставления, даты его начала и окончания, число дней.

Алгоритм предоставления установлен нормативными правовыми актами, которые дают право служащим-контрактникам на ежегодный отдых:

• ФЗ № 76-ФЗ от 27.05.1998, определяющий статус военнослужащих;
• Положение, регулирующее прохождение воинской службы, утвержденное Указом Президента РФ от 16.09.2019 № 1237.

Есть несколько оснований:

• учебные (каникулярные) — для тех, кто проходит учебу в военных учреждениях или поступает учиться;
• дополнительные — для призывников и контрактников;
• по беременности и родам — для женщин;
• для ухода за детьми — контрактникам.

Отдых с использованием других оснований возможен, если они предусмотрены действующим законодательством РФ. Заменить период отдыха, предоставляемый в днях, денежными средствами невозможно.

Особенности для контрактников

Длительность отдыха зависит от выслуги лет.

Длительность службы, лет	Число суток
До 10	30
10-15	35
15-20	40
Более 20	45

Если военный служит в особых местностях, его отдых увеличивается.

По окончании службы военному полагается дембельский отпуск — 30 суток (Указ Президента РФ от 16.09.2019 № 1237).

Претендуют на отпуск служащие:

• имеющие период службы от 20 лет (в один из 3 лет до предельного возраста);
• в год прекращения службы в связи с состоянием здоровья;
• по оргштатным мероприятиям;
• продолжающие служить после достижения максимального возраста пребывания на службе и не использовавшие такой отдых ранее.

Отдых предоставляется по факту согласования.

В документ должны быть включены следующие сведения:

• Ф.И.О., звание командира, которому непосредственно подчинен служащий;
• ссылка на нормы, по которым положен отдых;
• указание адреса, по которому следует направить личное дело в целях постановки на военный учет;
• Ф.И.О., звание, должность обратившегося служащего, дата увольнения, дата формирования рапорта.

Заключение военно-врачебной комиссии является основанием для получения больничного отпуска. Его срок составляет от 30 до 60 дней. При этом возможно его продление на тридцать дней. В случае необходимости продолжительность больничного увеличивается еще. Однако непрерывный отпуск может составлять максимум четыре месяца, кроме случаев, предусматривающих более длительный больничный в соответствии с законодательством РФ.

Если невыход на службу продолжается дольше, встает вопрос о годности военнослужащего к исполнению обязанностей. При этом он подлежит прохождению специальной комиссии, определяющей пригодность к военной службе. Больничный не входит в период основного отпуска, поэтому в случае болезни или необходимости нахождения в госпитале его продолжительность увеличивается.

Сколько дней отпуск у мобилизованных (основной)?

Чтобы понять, на сколько отпускают в отпуск мобилизованных, мы составили таблицу – в ней указана разная длительность отпуска в зависимости от срока службы.

Общая продолжительность военной службы	Продолжительность основного отпуска
Меньше 10 лет	30 суток
От 10 лет до 15 лет	35 суток
От 15 лет до 20 лет	40 суток
20 лет и больше	45 суток

Пример 1. Если мобилизованного призвали на службу в 2022 году

Допустим, мобилизованный служит с 01 октября 2022 года по август 2023 года. Выясним, сколько дней основного отпуска ему причитается за 2022 год.

Положенная продолжительность основного отпуска — 30 суток (при общей продолжительности военной службы меньше 10 лет). В 2022 году мобилизованный служил 3 полных месяца (октябрь, ноябрь, декабрь 2022).

Используем формулу:

30 суток положенного основного отпуска: 12 = 2,5 суток

Округляем это не целое число в сторону увеличения и получаем 3 суток.

3 суток × 3 полных месяца службы = 9 суток основного отпуска

Таким образом, за 2022 год мобилизованному положено 9 суток основного отпуска.

Увеличение основного отпуска при службе в условиях повышенной опасности

Во-вторых, основной отпуск могут увеличить на срок до 15 суток при выполнении некоторых условий. Они названы в п. 4 ст. 29 Положения № 1237.

Например, когда мобилизованный находится на воинских должностях (должностях), исполнение обязанностей военной службы по которым связано с повышенной опасностью для жизни и здоровья. Или служит в местностях с неблагоприятными климатическими условиями.

В этих случаях к основному отпуску добавляют дополнительные сутки. Сколько конкретно суток добавят к отпуску, зависит от основания (условия) их предоставления.

При желании мобилизованного эти дополнительные сутки отпуска можно заменить на дополнительное время отдыха, которое дают до дня начала отпуска. При замене за каждые сутки увеличения отпуска дают одни сутки отдыха.

Важно! Общая продолжительность основного отпуска с учетом дополнительного времени отдыха – это максимум 60 суток. Обратим внимание: в этот предельный срок не входит время, необходимое для проезда к месту отпуска и обратно.

Другие основания для дополнительных выходных

Помимо особых условий отдыха и проведения учебы, существуют и другие основания для предоставления дополнительного отпуска военнослужащим. Такие основания могут быть связаны с тяжелыми обстоятельствами на службе, сопряженными с опасностью и несением личным риском.

Одним из оснований для предоставления дополнительных выходных может быть необходимость отдыха в связи с непрерывным выполнением служебных задач и миссий в зоне повышенной опасности. В таких случаях военнослужащим предоставляется возможность отдохнуть и восстановиться после продолжительного времени на смене или в боевом строю.

Другим основанием может быть участие в специальных операциях или выполнение особых задач, требующих дополнительных сил и ресурсов. В таких случаях военнослужащим предоставляется дополнительный отпуск для восстановления физических и психологических сил.

Также, основанием для предоставления дополнительного отпуска может быть необходимость в осуществлении личных дел, решении семейных вопросов или участии в мероприятиях национального значения. В данном случае, военнослужащим может быть предоставлен отпуск для решения важных личных или семейных вопросов.

Обоснование предоставления дополнительного отпуска производится командиром военной части или представителем командования на основании доклада и подтверждающих документов.

Причины и особенности отзыва с отпуска или неиспользования его в полном объеме

Согласно постановлению Президента РФ №1237 ст. 33, при наличии крайней необходимости любой солдат в любой момент может быть вызван с места отпуска по приказу командира. При получении соответствующего распоряжения военнослужащий обязан вернуться на место службы в кратчайшие сроки. Это требование действует также при извещении о мобилизации или экстренной ситуации, при которой все военнослужащие должны прибыть в ближайший комиссариат.

Компенсирование неиспользованных выходных, а также материальные выплаты — не положены. Исключение составляют особенные случаи предоставления отгулов, которые заменяют имеющиеся дополнительные сутки к отпуску военнослужащим. Регулирование графиков выходных солдат и своевременное осуществление процесса их оформления является непосредственной прерогативой командира.

Болезнь в период отдыха относится к причинам, позволяющим продлить время пребывания вне службы (количество добавочных дней должно соответствовать периоду, указанному в медицинской справке). На случаи предоставления выходных по личным обстоятельствам это правило не распространяется.

Могу ли я, в отпускном билете отметься в один день о прибытии и снятии с учета?

При удалении места пребывания военнослужащего от места дислокации дежурного по гарнизону или военного комиссариата свыше 10 км военнослужащий может встать на учет (сняться с учета) в органах государственной власти или органах местного самоуправления. Военнослужащие, командированные в воинскую часть, становятся на учет в этой воинской части.

При постановке на учет и снятии с учета на командировочном удостоверении или на отпускном билете делается соответствующая отметка.

Отметка о прибытии должна быть сделана не позднее следующего дня после прибытия, а об убытии — накануне или в день отъезда. 14 Марта 2021, 22:06 Ответ юриста был полезен? 0 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Общаться в чате Хдравствуйте Юрий!согласно Приложению N 13 к Уставу гарнизонной и караульной служб Вооруженных Сил Российской ФедерацииПОРЯДОК УЧЕТА ВОЕННОСЛУЖАЩИХ, НАХОДЯЩИХСЯ В КОМАНДИРОВКЕ И ОТПУСКЕ, И ВОИНСКИХ ЧАСТЕЙ ГАРНИЗОНА1.

Отпуск за 30 суток перед увольнением

Отсчет начала службы призывника начинается с того дня, как ему было присвоено звание «рядовой» (ранее он стартовал с момента отъезда парня в ВЧ из военкомата). Но по своему желанию, как солдаты, так и сержанты вправе перейти на контрактный режим несения службы уже через 3 месяца после того, как примут присягу. Тогда на них будут распространяться все положения, которые регулируют порядок несения службы по контракту.

Минимальная длительность основного отпуска контрактника составляет 30 суток. Он может рассчитывать на получение отдыха через полгода службы по контракту. С этой целью рядовой подает рапорт за 2-е недели до планируемого отдыха. Если он был допущен к гостайне, имеет 2-ой допуск и более, то рапорт должен быть на столе у командира за месяц до отпуска. Этот период необходим для различных согласований.

Положены ли дополнительные выходные дни военному при уходе со службы?

Военный при увольнении должен отгулять неиспользованный дополнительный отпуск, если он ему положен. Также при выслуге более 20 лет можно уйти на месяц в «дембельский» отпуск.

На основании п. 10 ст.

11 ФЗ № 76 от 27 мая 1998 г. «О статусе военнослужащих» дополнительный («дембельский», «президентский») отпуск по личным обстоятельствам, равный 30 дням, предоставляется военнослужащим, которые имеют выслугу 20 лет и более и скоро достигнут предельного возраста пребывания на службе.

Также отпуск положен военным с указанной выслугой, если они уволены по текущему состоянию здоровья или при сокращении штата.

Подобное отпускное время положено и тем военным, которые не использовали его ранее и остаются в строю после истечения предельного срока пребывания на службе. В дополнительный отпуск можно уйти только 1 раз за весь срок службы.

Похожие записи:

• Новые выплаты многодетным семьям в 2023 году от 200 тыс. до 1 млн. рублей
• Как проходит процедура снятия судимости?
• Если покупатель один, а плательщик другой