НПФ «Будущее» — личный кабинет, получить накопительную часть пенсии
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «НПФ «Будущее» — личный кабинет, получить накопительную часть пенсии». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Работающие пенсионеры могут с лёгкостью выяснить, какого размера будет их пенсия после увольнения, на сайте ПФР. В настоящее время пенсия индексируется, а её увеличение фиксируется на сайте в разделе индивидуального счёта гражданина, имеющего отношение к пенсионной системе. На руки он будет получать пенсию без прибавки.
Общее количество негосударственных пенсионных фондов, имеющих лицензию ЦБ РФ (на момент составления рейтинга): 41.
Место АО «НПФ «БУДУЩЕЕ» в отчетности ЦБ РФ за 2020-й год на 14.04.2021:
- По размеру активов: 8
- По доходности (ОПС): 25
- По доходности (НПО): 40
- По количеству застрахованных лиц (ОПС): 4
- По пенсионным накоплениям (ОПС): 4
- По выплатам (ОПС): 5
- По количеству участников (НПО): 17
- По пенсионным резервам (НПО): 28
- По выплатам (НПО): 22
Рейтинги финансовой надежности НПФ:
- Эксперт РА: отозван
- НРА: отсутствует
Что предлагает НПФ Будущее физическим лицам?
Негосударственный пенсионный фонд предлагает частным лицам две программы. Первая – это обязательное пенсионное страхование. Она введена государством, при этой программе работодатель ежемесячно переводит за своих сотрудников страховые взносы, пока продолжается их трудовая деятельность.
Право на получение пенсии возникает при достижении пенсионного возраста, установленного российским законодательством.
Формируется пенсия по договору ОПС из двух типов выплат:
- страховых взносов, которые как раз перечисляет работодатель;
- накопительной части, которая образуется в результате получения прибыли от инвестирования пенсионных накоплений.
Вторая программа, предлагаемая НПФ Будущее, — это индивидуальный пенсионный план. Это дополнительная пенсия, которую формируют сами клиенты фонда, совершая взносы из собственных сбережений.
Особенности ИПП:
- размер взносов определяет сам клиент;
- вносить деньги можно с любой периодичностью;
- есть возможность забрать накопления уже через 3 года без комиссий и штрафов.
Пенсионные программы фонда «Будущее»
После внесения изменений в порядок расчёта государственных пенсий НПФ «Будущее» обновил свою продуктовую линейку. Сегодня клиентам фонда предлагается три основных направления: формирование накопительной пенсии, программа ОПС, участие в корпоративных схемах пенсионного обеспечения.
Первый вариант подходит большинству вкладчиков. В рамках этой схемы необходимо составить индивидуальный пенсионный план. ИПП конструируется по трём параметрам:
- срок инвестирования;
- периодичность внесения платежей;
- продолжительность пенсионных выплат.
Отличительный признак ИПП фонда «Будущее» — возможность возврата лишь 80% пенсионных накоплений в случае расторжения договора на пенсионное обслуживание в течение первых трёх лет вступления в программу. Этот момент нужно учесть вкладчикам, интересующимся, как расторгнуть договор с НПФ «Будущее». Если вы не уверены в том, что сможете не трогать пенсионные деньги в течение 5 лет, выберите другую инвестиционную стратегию.
Тренды организаций будущего. Они изменят нас всех в следующие 10 лет
Бизнесовая сверхцель — рекомендующие клиенты. Это самый надежный и органичный путь развития компании, в которой царит здоровая атмосфера неравнодушия. Но рекомендующие клиенты — это лишь часть пирога. Круто, когда в компании работают рекомендующие сотрудники, когда рядом есть рекомендующие партнеры. Кстати, понятие «сотрудник» в таких бизнесах все чаще заменяется на «партнер внутри компании». Организации не от слова «организовать», а от слова «организм». Люди здесь постоянно задают себе вопросы: Какую ценность мы даем? Что хотим дать через 5 лет? Кому и для чего мы нужны? Система управления в «живых» компаниях — это принятые договоренности постановки целей, управления проектами, процессами и правилами, а также разрешения оперативных напряженностей. Развитие компании
— это путь от красного к зеленому человечку. Раньше мы говорили, что это клиент. Теперь говорим — это все, кто связан с компанией. Все, кто получает от нее ценность. Организация — это всего три рациональных контура и один надрациональный.
Первый контур
: правила и процессы, регулярный менеджмент, то, что отделяет ошибку от нарушения. Во многих компаниях люди боятся признавать ошибки, потому что боятся наказания.
Второй контур
: управление пустотой. Вы понимаете, что надо что-то сделать, но никто за это не отвечает. Это оперативный менеджмент. В классическом менеджменте за пустоту отвечает гендир, он дает поручения. В «живых» компаниях пустоты закрывают сами сотрудники, по собственной инициативе.
Третий контур
: стратегия организации. Чем яснее мы видим будущее организации, тем качественнее будет развиваться организация.
Доходность негосударственного пенсионного фонда по годам
Доходность – основная составляющая, необходимая для выбора подходящего пенсионного фонда, в который рекомендуется вкладывать свои деньги. Так как, чем больше заработает организация, тем больше будет уровень пенсии участника в будущем. Так что при выборе фонда всегда проверяйте подробную статистику доходности за несколько лет существования организации.
Доходность негосударственного пенсионного фонда «Будущее» с 2014 по 2021:
- По состоянию на 2014, доходность негосударственного пенсионного фонда «Будущее» составила – 1.47%, что на 1.21% меньше чем доходность ПФР.
- В 2015 доходность значительно увеличилась и составила – 5,58%. Однако данная прибыль почти в 3 раза меньше, прибыли ПФР за этот же период.
- В 2021 доходность организации уменьшилась и составила – 3.87%.
Так как компания — не новичок на рынке пенсионных услуг, она уже может «похвастаться» успехами в своем бизнесе. На начало 2016 года клиентами объединенного фонда от слияния двух значимых структур в сфере стали более 3,2 млн человек. В совокупности пенсионному гиганту АО НПФ «Будущее» принадлежит более 12% рынка.
Изначально компания имела непосредственное отношения к РЖД и являлась их корпоративным партнером. Впоследствии расширение клиентопотока и потеря статуса узкоспециализированного НПФ позволила агентам провести дифференциацию застрахованных лиц и привлечь миллиарды рублей на Сейчас денежная «подушка безопасности» в НПФ «Благосостояние» и НПФ «Стальфонд», которые являются единым фондом «Будущее», составляет 210 млрд рублей.
Пенсионный фонд «Будущее» отзывы получает разнообразные. Но в основном положительные. В частности, уровень доверия у данной организации находится на высоте. Что это значит?
Траст на данный момент удерживается на позиции A+. Это не самый лучший вариант, но он имеет место. Расшифровывается как «Высокое доверие». То есть население считает пенсионный фонд «Будущее» устойчивой организацией, которая сможет сохранить и сформировать пенсии в будущем. Как раз то, что нужно!
В России от уровня траста сильно зависят отзывы клиентов. Поэтому у НПФ «Будущее» в данной области нареканий нет. Несмотря на свое относительно недавнее происхождение, организация, по данным статистики, а также по мнению клиентов, находится на высоте. Не идеальный пенсионный фонд, но качественнее большинства аналогичных организаций.
Доходность негосударственного пенсионного фонда по годам
Доходность – основная составляющая, необходимая для выбора подходящего пенсионного фонда, в который рекомендуется вкладывать свои деньги. Так как, чем больше заработает организация, тем больше будет уровень пенсии участника в будущем. Так что при выборе фонда всегда проверяйте подробную статистику доходности за несколько лет существования организации.
Доходность негосударственного пенсионного фонда «Будущее» с 2014 по 2020:
- По состоянию на 2014, доходность негосударственного пенсионного фонда «Будущее» составила – 1.47%, что на 1.21% меньше чем доходность ПФР.
- В 2020 доходность значительно увеличилась и составила – 5,58%. Однако данная прибыль почти в 3 раза меньше, прибыли ПФР за этот же период.
- В 2020 доходность организации уменьшилась и составила – 3.87%.
Для удобства рассмотрения ежегодных показателей доходности, для застрахованных лиц предлагаем таблицу за последние 5 лет работы НПФ Благосостояние, который в 2014 году получил новое название – НПФ Будущее:
| Год | Доходность, % |
| 2012 | 7,15 |
| 2013 | 8,23 |
| 2014 | 6,31 |
| 2015 | 5,58 |
| 2016 | 3,87 |
Отслеживание пенсионных накоплений
Ключевым моментом в создании страховой пенсии является постоянный мониторинг за состоянием накоплений. В НПФ Будущее сделать это можно различными способами:
- Личный кабинет. После прохождения авторизации на интернет-сервисе пользователь сможет воспользоваться разделом «Пенсионные накопления» и поучить необходимую информацию. Для безопасности и сохранности данных сервис попросит клиента указать дату проведения последней операции по счету – это позволит не попасть выписки в чужие руки.
- Отделение. При личном визите в отделение Негосударственного Пенсионного фонда гражданин так же сможет получить интересующую его информацию. К тому же узнать их адреса можно на сайте. При себе потребуется иметь паспорт и СНИЛС.
- Через компанию-партнера. Получить сведения о сбережениях можно, обратившись в одно из отделений организации «Благосостояние», которая является непосредственным партнером данного Негосударственного Пенсионного фонда. В этом случае, как и во втором пункте, необходимо будет иметь при себе паспорт и СНИЛС.
Так как компания – не новичок на рынке пенсионных услуг, она уже может «похвастаться» успехами в своем бизнесе. На начало 2020 года клиентами объединенного фонда от слияния двух значимых структур в сфере пенсионного страхования стали более 3,2 млн человек. В совокупности пенсионному гиганту АО НПФ «Будущее» принадлежит более 12% рынка.
Изначально компания имела непосредственное отношения к РЖД и являлась их корпоративным партнером. Впоследствии расширение клиентопотока и потеря статуса узкоспециализированного НПФ позволила агентам провести дифференциацию застрахованных лиц и привлечь миллиарды рублей на пенсионное обеспечение. Сейчас денежная «подушка безопасности» в НПФ «Благосостояние» и НПФ «Стальфонд», которые являются единым фондом «Будущее», составляет 210 млрд рублей.
Как получить накопительную часть пенсии в НПФ «Будущее»?
Выплаты могут быть назначены по достижении пенсионного возраста (или раньше при соблюдении определенных условий). Процедура запускается после подачи заявления и пакета необходимых документов. Последний, как правило, идентичен пакету документов на назначение страховой пенсии.
Если предполагается единовременная выплата, то срок рассмотрения заявления может составить месяц. Если речь идет о бессрочном или срочном варианте – 10 рабочих дней.
Срочный вариант предполагает индивидуальное определение продолжительности ежемесячных выплат, но она не может быть меньше 10 лет. Бессрочные выплаты зависят от ежегодно определяемой продолжительности жизни.
В прошлом году период составлял 20 лет. Сумма ежемесячной выплаты рассчитывается путем деления всей накопленной суммы на 234 месяца.
Что предлагает НПФ Будущее физическим лицам?
Негосударственный пенсионный фонд предлагает частным лицам две программы. Первая – это обязательное пенсионное страхование. Она введена государством, при этой программе работодатель ежемесячно переводит за своих сотрудников страховые взносы, пока продолжается их трудовая деятельность.
Право на получение пенсии возникает при достижении пенсионного возраста, установленного российским законодательством.
Формируется пенсия по договору ОПС из двух типов выплат:
- страховых взносов, которые как раз перечисляет работодатель;
- накопительной части, которая образуется в результате получения прибыли от инвестирования пенсионных накоплений.
Вторая программа, предлагаемая НПФ Будущее, — это индивидуальный пенсионный план. Это дополнительная пенсия, которую формируют сами клиенты фонда, совершая взносы из собственных сбережений.
Особенности ИПП:
- размер взносов определяет сам клиент;
- вносить деньги можно с любой периодичностью;
- есть возможность забрать накопления уже через 3 года без комиссий и штрафов.
О расторжении договора с НПФ «Будущее»
Процедура расторжения договора довольна проста. Нюансы могут быть оговорены в соответствующих пунктах документа. При отсутствии таковых необходимо просто уведомить фонд о своем намерении прекратить сотрудничество.
Важно! Российское законодательство вводит запрет на смену фонда более одного раза в год.
Если расторжение в текущем году происходит впервые, то для реализации процедуры потребуется письменное заявление от клиента. В нем обязательно указывается информация о том, что делать с накопленной на счете суммой средств.
Ее можно вывести на банковский счет (карту), перевести в другой НПФ. В течение трех месяцев после подачи заявления накопления поступают в другой фонд или на указанный в заявлении счет.
Благодаря кабинету вы сможете отслеживать любые накопления в онлайн режиме. Данный сервис будет доступен не только с компьютера, но и с любого устройства на котором есть интернет. Функции личного кабинета позволяют вам:
- Просматривать детальную информацию о своих пенсионных вложениях
- Отслеживать все данные о итогах инвестирования ваших средств
- Просматривать накопительную часть и как она начисляется
- Получать консультацию специалистов, а также направлять технические запросы про любые ошибки и сбои
- Самостоятельно вносить изменения в действующий план, по которому вы сотрудничаете
Личный кабинет позволяет максимально сократить затраты вашего времени и детально просмотреть информацию про абсолютно все операции и управлять договором с НПФ Будущее.